નિવૃત્તિ આયોજન સરળ બનાવ્યું: 2025 માં NPS માં 5 મુખ્ય ફેરફારો
2025નું વર્ષ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માં રોકાણકારો માટે મહત્વપૂર્ણ વર્ષ હતું. આ સમયગાળા દરમિયાન, સરકારે નિવૃત્તિ આયોજન પર ખાસ ધ્યાન આપ્યું, જેનાથી વ્યક્તિઓ તેમના ભવિષ્ય માટે વધુ સુરક્ષિત, લવચીક અને વિશ્વસનીય વિકલ્પો પસંદ કરી શક્યા.
2025 માં, સરકાર અને પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ NPS માં ઘણા મોટા ફેરફારો કર્યા. આ સુધારાઓનો હેતુ યોજનાને વધુ આકર્ષક, સુરક્ષિત અને રોકાણકારો માટે અનુકૂળ બનાવવાનો હતો. ચાલો 2025 માં NPS સંબંધિત મુખ્ય ફેરફારોનું અન્વેષણ કરીએ.
1. 100% ઇક્વિટી રોકાણ વિકલ્પ
1 ઓક્ટોબર, 2025 થી, સરકારે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ અને રોકાણકારોને તેમની નવી NPS થાપણોનો 100% ઇક્વિટીમાં રોકાણ કરવાની મંજૂરી આપી. અગાઉ, ઇક્વિટી રોકાણ માટેની મહત્તમ મર્યાદા 75% હતી.
આ વિકલ્પ લાંબા ગાળાના સારા વળતર મેળવવા માંગતા અને વધુ જોખમ લેવા તૈયાર રોકાણકારો માટે આદર્શ છે.
2. નિવૃત્તિ ઉપાડના નિયમો સરળ બનાવ્યા
નિવૃત્તિ પછી NPSમાંથી ભંડોળ ઉપાડવાના નિયમો સરળ બનાવવામાં આવ્યા છે. અગાઉ, કુલ ભંડોળના ઓછામાં ઓછા 40 ટકા વાર્ષિકીમાં રોકાણ કરવું ફરજિયાત હતું.
નવા નિયમો હેઠળ, ઘણા કિસ્સાઓમાં આ મર્યાદા ઘટાડીને 20 ટકા કરવામાં આવી છે. આનો અર્થ એ છે કે રોકાણકારો હવે તેમની થાપણોના 80 ટકા સુધી એકસાથે અથવા હપ્તામાં ઉપાડી શકે છે, જેનાથી નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય આયોજન સરળ બને છે.
3. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે નવા રોકાણ વિકલ્પો
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે NPSમાં નવા રોકાણ વિકલ્પો ઉમેરવામાં આવ્યા છે. તેઓ હવે LC75 અને બેલેન્સ્ડ લાઇફ સાયકલ ફંડ્સમાં રોકાણ કરી શકે છે.
આ ભંડોળની વિશેષતા એ છે કે એક વ્યક્તિની ઉંમર વધવાની સાથે ઇક્વિટી જોખમ ધીમે ધીમે ઘટતું જાય છે, જેના કારણે નિવૃત્તિના સમય સુધીમાં રોકાણ પ્રમાણમાં સુરક્ષિત બને છે.
4. ગિગ વર્કર્સને NPS સાથે જોડવાની પહેલ
અસંગઠિત ક્ષેત્રના ગિગ વર્કર્સને NPS સાથે જોડવા માટે સરકારે એક મહત્વપૂર્ણ પહેલ કરી છે. ઉદ્દેશ્ય એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ અને ખાનગી કંપનીઓમાં કામ કરતા લોકોને પણ નિવૃત્તિ સમયે નાણાકીય સુરક્ષા મળે.
૫. બહાર નીકળવાના સમયે વધુ સુગમતા
રોકાણકારોને હવે NPSમાંથી બહાર નીકળતી વખતે વધુ સુગમતા આપવામાં આવે છે. નવા નિયમો હેઠળ, સામાન્ય પરિસ્થિતિઓમાં ૮૦ ટકા સુધી ભંડોળ ઉપાડી શકાય છે.
વધુમાં, અમુક ખાસ કિસ્સાઓમાં, રોકાણકારોને સંપૂર્ણ ૧૦૦ ટકા ભંડોળ ઉપાડવાની પણ છૂટ છે, જે નિવૃત્તિ પછી ભંડોળના ઉપયોગમાં વધુ સ્વતંત્રતા પ્રદાન કરે છે.
