EPFO: પીએફ ઉપાડના નિયમો બદલાયા, નિવૃત્તિ સમયે કર્મચારીઓને મળશે ૭ થી ૩૫ ગણી વધુ રકમ
કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) હેઠળ નોકરી કરતા દરેક સંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીનું એક પીએફ (PF) એકાઉન્ટ હોય છે. આ ખાતાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય કર્મચારીના નિવૃત્તિ પછીના જીવન અને ભવિષ્યની જરૂરિયાતો માટે ભંડોળ એકત્રિત કરવાનો છે. પરંતુ આ એકાઉન્ટ અને તેના લાંબા ગાળાના ફાયદાઓ અંગે લોકોમાં જાગૃતિનો મોટો અભાવ જોવા મળી રહ્યો છે.
તાજેતરમાં એક ચોંકાવનારો ખુલાસો થયો છે કે દેશના આશરે ૫૦ ટકા કર્મચારીઓ જ્યારે નિવૃત્ત (Retire) થાય છે, ત્યારે તેમના પીએફ ખાતામાં માત્ર ૧૦ કે ૨૦ હજાર રૂપિયા જેવી નજીવી રકમ જ બચેલી હોય છે. આ ગંભીર બાબતને ધ્યાનમાં રાખીને સંગઠન દ્વારા નિવૃત્તિ સુરક્ષાને મજબૂત કરવા માટે એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને ઐતિહાસિક નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
EPFO નો મોટો નિર્ણય: ૨૫% બેલેન્સ રાખવું ફરજિયાત
EPFO એ સત્તાવાર રીતે જણાવ્યું છે કે, ‘નવી ઇપીએફ સ્કીમ ૨૦૨૬’ (New EPF Scheme 2026) હેઠળ હવે દરેક પીએફ ખાતાધારકે પોતાના ખાતામાં કુલ જમા રકમના ઓછામાં ઓછા ૨૫ ટકા (25%) હિસ્સો જાળવી રાખવો ફરજિયાત રહેશે. એટલે કે, કર્મચારીઓ ગમે તેટલી જરૂરિયાત હોય તો પણ પોતાના પીએફ ખાતામાંથી ૭૫ ટકાથી વધુ રકમ ઉપાડી શકશે નહીં.
એક જાણીતા બિઝનેસ મીડિયા આઉટલેટના અહેવાલ અને EPFO ના ખુલાસા મુજબ, દેશના લગભગ ૪૮.૭ प्रतिशत કર્મચારીઓ નોકરી દરમિયાન અવારનવાર પીએફમાંથી પૈસા ઉપાડી લેતા હતા. આના કારણે જ્યારે તેમનું આખરી પેમેન્ટ (ફાઇનલ સેટલમેન્ટ) થતું, ત્યારે ખાતામાં માત્ર ૧૦,૦૦૦ થી ૨૦,००૦ રૂપિયા જ બાકી રહેતા હતા. આ આદત નિવૃત્તિ પછીની આર્થિક સુરક્ષાને સંપૂર્ણપણે નબળી પાડી દેતી હતી, જેને રોકવા માટે આ નવો નિયમ લાવવામાં આવ્યો છે.
અડધાથી વધુ રકમ ઉપાડવા છતાં થશે મોટી બચત
EPFO એ એક સરસ ગણતરી દ્વારા સમજાવ્યું છે કે આ નવો નિયમ કર્મચારીઓ માટે કેટલો ફાયદાકારક સાબિત થશે:
ઉદાહરણ: જો કોઈ કર્મચારી ૨૦ વર્ષ સુધી દર મહિને ₹૧૫,૦૦૦ ના મૂળ પગાર (Salary) પર નોકરી કરે છે, તો ચક્રવૃદ્ધિ વ્યાજ સાથે તેના પીએફ ખાતામાં અંદાજે ₹૧૪ લાખ જેટલી માતબર રકમ જમા થઈ શકે છે.
નવા નિયમ મુજબ, જો આ કર્મચારી પોતાની નોકરી દરમિયાન વિવિધ જરૂરિયાતો માટે મહત્તમ ૭૫ ટકા રકમ વચગાળામાં ઉપાડી પણ લે, તો પણ ૨૫ ટકાના નિયમને કારણે તેના ખાતામાં નિવૃત્તિ સમયે અંદાજે ₹૩.૫ લાખ બચશે. આ બચત અગાઉના માત્ર ૧૦,૦૦૦ કે ૨૦,૦૦૦ રૂપિયાની સરખામણીએ ૭ થી ૩૫ ગણી વધારે છે. આનાથી નિવૃત્તિ પછી ગરીબીમાં જીવવાનો વારો નહીં આવે.
નવી EPF સ્કીમ ૨૦૨૬ માં કરાયા મહત્વના ફેરફારો
૧ જુલાઈ ૨૦૨૬ થી દેશભરમાં લાગુ થયેલી આ નવી ઇપીએફ સ્કીમમાં ઘણા સકારાત્મક ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે, જે કર્મચારીઓની સુવિધામાં વધારો કરે છે:
સરળ વ્યવસ્થા: અગાઉ અલગ-અલગ જરૂરિયાતો માટે પીએફ ઉપાડના જટિલ અને જુદા-જુદા નિયમો હતા, જેની જગ્યાએ હવે એક જ એકીકૃત અને સરળ વ્યવસ્થા બનાવવામાં આવી છે.
નવી સમયમર્યાદા: હવે કોઈપણ કર્મચારી માત્ર ૧૨ મહિના (૧ વર્ષ) ની સળંગ નોકરી પૂર્ણ કર્યા પછી પોતાના પીએફ ખાતામાંથી પૈસા ઉપાડી શકશે.
માન્ય કારણો: ગંભીર બીમારીની સારવાર, ઉચ્ચ શિક્ષણ, પોતાના કે બાળકોના લગ્ન અને નવું ઘર ખરીદવા અથવા જમીન લેવા જેવી અનિવાર્ય જરૂરિયાતો માટે આ આંશિક ઉપાડ (Partial Withdrawal) ની મંજૂરી મળશે.
એકંદરે, EPFO નો આ નવો પ્રગતિશીલ નિયમ કર્મચારીઓના હિતમાં છે. આનાથી વર્તમાન સમયમાં કટોકટીના ભાગરૂપે પૈસા ઉપાડવાની સરળતા પણ રહેશે અને સાથે-સાથે ઘડપણની લાકડી સમાન નિવૃત્તિનું ભંડોળ પણ સુરક્ષિત રહેશે.
