TCS માં ચાલી રહેલા બદલાવ પર ચિંતાની લકીર
TCS: ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) એ તાજેતરમાં 12,000 કર્મચારીઓની છટણી કર્યા પછી વરિષ્ઠ કર્મચારીઓની ભરતી અને પગાર વધારા પર રોક લગાવી દીધી છે. આનાથી કર્મચારીઓના મનમાં ઘણા પ્રશ્નો ઉભા થયા છે અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્ન એ છે કે શું TCS ખરેખર કટોકટીનો સામનો કરી રહ્યું છે?
TCS: અગાઉ, TCS (ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ) દ્વારા 12000 લોકોને છૂટા કરવાના સમાચારે બધાને ચોંકાવી દીધા હતા અને હવે TCS ફરીથી વરિષ્ઠ કર્મચારીઓની ભરતી અને પગાર વધારા પર પ્રતિબંધને કારણે સમાચારમાં છે. ૬,૦૦,૦૦૦ કર્મચારીઓમાંથી લગભગ ૨ ટકા કર્મચારીઓને દરવાજો બતાવ્યા પછી, અને હવે ભરતી અને પગાર વધારા પર પ્રતિબંધના સમાચાર પ્રકાશમાં આવ્યા પછી, હવે પ્રશ્ન એ ઉભો થઈ રહ્યો છે કે શું દેશની આ સૌથી મોટી આઇટી કંપનીમાં ખરેખર બધું બરાબર છે?
પ્રોજેક્ટ લાવો નહીં તો નોકરી છોડો
સૂત્રોના કહેવા પ્રમાણે, અનુભવી કર્મચારીઓની નિમણૂકમાં 65 દિવસથી વધુ વિલંબ થઈ રહ્યો છે. એટલું જ નહીં, ટાટા જૂથની આ કંપનીએ નવી પોલિસી અંતર્ગત પુણે, હૈદરાબાદ, કોલકાતા અને ચેન્નાઈમાં સૈંકડો કર્મચારીઓને ધીમે ધીમે હટાવવાનું શરૂ કરી દીધું છે. આ નીતિ મુજબ, કર્મચારીઓને 35 દિવસની અંદર કોઈ પ્રોજેક્ટ શોધવો પડશે અથવા પછી નોકરી છોડી દેવી પડશે. હાલમાં TCS તરફથી આ મામલે કોઈ સત્તાવાર ટિપ્પણી કરવામાં આવી નથી.
ઇકોનોમિક ટાઈમ્સની રિપોર્ટ અનુસાર, એક સિનિયર કર્મચારે જણાવ્યું કે TCS ની ઢાંચો અને કદને કારણે સમસ્યા વધુ ગંભીર છે. બીજી કંપનીઓએ AI બદલાવની લહેરને ઝડપી સમજીને શરૂઆતના તબક્કામાં જ રોકાણ કરી લીધું છે. અમે છેલ્લા બે ત્રિમાસિકથી શાંતિથી કર્મચારીઓના સ્તર પર પુનઃસંરચના કરી રહ્યા છીએ.
લેબર મંત્રાલયને NITES દ્વારા પત્ર લખાયો
હાલમાં ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસેસ (TCS) દ્વારા વિશાળ પાયે કર્મચારીઓની છંટણીની જાહેરાત કરવામાં આવી, જે કારણે હાહાકાર મચ્યો છે. જેમા 12,000 કર્મચારીઓ, જેમાં મધ્યમ અને સિનિયર સ્ટાફ પણ સામેલ છે, તેમને નોકરીમાંથી કાઢી દેવામાં આવ્યા છે. કર્મચારી કલ્યાણ સંસ્થા NITESએ શ્રમ મંત્રાલયને પત્ર લખી આ છંટણી અંગે ફરિયાદ નોંધાવી છે. આ IT યુનિયનમાંથી TCS વિષે મંત્રાલયને મોકલાયેલો ત્રીજો પત્ર છે.
