8મું પગાર પંચ: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા પગાર વધારાને સમજો
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હાલમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાતની રાહ જોઈ રહ્યા છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ કમિશન અમલમાં આવ્યા પછી કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કરી શકે છે. જાહેરાતમાં વિલંબ થવાથી કર્મચારીઓમાં મૂંઝવણ ઊભી થઈ છે, પરંતુ આશા છે કે સરકાર ટૂંક સમયમાં નિર્ણય લેશે.
પગાર કેટલો વધી શકે છે?
નિષ્ણાતોના મતે, નવા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી વધારીને 3.5 કે તેથી વધુ કરી શકાય છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારો સીધી રીતે મૂળ પગાર પર અસર કરે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો વર્તમાન મૂળ પગાર ₹18,000 છે, તો તે નવા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે આશરે ₹63,000 સુધી વધી શકે છે. આના પરિણામે કુલ પગાર અને હાથમાં પગાર બંનેમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
પગાર વધારો ફોર્મ્યુલા
સુધારેલ મૂળભૂત પગાર = વર્તમાન મૂળભૂત પગાર × ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર જેટલો ઊંચો હશે, તેટલો પગાર વધારો વધારે હશે.
ટેક-હોમ પગાર પર અસર
જેમ જેમ મૂળ પગાર વધશે, તેમ તેમ અન્ય ભથ્થાં પણ વધશે.
મૂળભૂત પગારની સાથે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) પણ વધશે.
ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) પણ વધશે.
પરિવહન અને અન્ય ભથ્થાં પણ વધશે.
જોકે PF અને અન્ય કપાતમાં પણ વધારો થઈ શકે છે, પરંતુ તેનાથી શરૂઆતના મહિનાઓમાં હાથમાં રહેલા પગારમાં નોંધપાત્ર તફાવત નહીં આવે, પરંતુ એકંદરે કર્મચારીઓને ફાયદો થશે.
પગાર માળખામાં શું સમાવવામાં આવ્યું છે?
સરકારી કર્મચારીનો માસિક પગાર ઘણા ભાગોમાં વહેંચાયેલો છે.
- મૂળભૂત પગાર આશરે 50 થી 52 ટકા છે.
- મોંઘવારી ભથ્થું આશરે 30 ટકા છે.
- HRA આશરે 15 ટકા છે.
- પરિવહન ભથ્થું આશરે 2 થી 3 ટકા છે.
એ નોંધવું મહત્વપૂર્ણ છે કે નવા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી, મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય (રીસેટ) થી શરૂ થાય છે. તેથી, પ્રારંભિક પગાર સ્લિપ પર પગાર વધારો એટલો નોંધપાત્ર નથી, પરંતુ સમય જતાં તે વધે છે.
જાહેરાતમાં વિલંબ ચિંતામાં વધારો કરે છે
સામાન્ય રીતે, પગાર પંચની જાહેરાત નાણાકીય વર્ષના અંત સુધીમાં કરવામાં આવે છે, પરંતુ આ વખતે તેમાં વિલંબ થયો છે. આનાથી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં મૂંઝવણ ઊભી થઈ છે. જોકે, આશા છે કે સરકાર ટૂંક સમયમાં 8મા પગાર પંચ અંગે પરિસ્થિતિ સ્પષ્ટ કરશે.
