Tim Cook
એપલ ઇન્ક. ભારતીયોની નજરે: ૧૮% વધારા પછી ટિમ કૂકનો વાર્ષિક પગાર ૭૪.૬ મિલિયન ડોલર છે, જે ભારતની વાર્ષિક સરેરાશ માથાદીઠ આવક ૧,૮૪,૨૦૫ રૂપિયા સાથે સરખામણી કરીને વાસ્તવિકતા તરીકે સમજી શકાય છે.
ભારતીયોનો સ્વપ્ન પગાર: શું તમે જાણો છો કે આઇટી જાયન્ટ એપલના સીઈઓ ટિમ કૂકનો પગાર ભારતના 32 હજાર લોકોની વાર્ષિક આવક કરતા પણ વધુ છે. ૧૮ ટકાના વધારા પછી ટિમ કૂકના વાર્ષિક પગાર ૭૪.૬ મિલિયન ડોલરની સરખામણી ભારતની વાર્ષિક માથાદીઠ સરેરાશ આવક ૧,૮૪,૨૦૫ રૂપિયા સાથે કરીને આ ગણતરી સરળતાથી કરી શકાય છે. ભારતની માથાદીઠ આવકનો ડેટા દિલ્હી સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ આંકડાકીય હેન્ડબુકમાંથી લેવામાં આવ્યો છે. એપલે તાજેતરમાં જ તેના સીઈઓના વાર્ષિક પગારમાં 18 ટકાનો વધારો કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ રીતે, તેમનો પગાર 2023 માં $63.2 મિલિયનથી વધીને 2024 માં $74.6 મિલિયન થયો છે.
ટિમ કૂકના સ્ટોક એવોર્ડ મૂલ્યનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો
બ્લૂમબર્ગના એક રિપોર્ટ અનુસાર, એપલે ટિમ કૂકના પગારમાં આટલો વધારો કરવાનું કારણ તેમના શેરના એવોર્ડ મૂલ્યને ગણાવ્યું છે. એપલનો આ નિર્ણય 25 ફેબ્રુઆરીએ યોજાનારી કંપનીની વાર્ષિક સામાન્ય સભા (AGM) પહેલા આવ્યો છે. ટિમ કૂકના પગાર સહિત રોકાણકારો તરફથી મળેલા ચાર પ્રસ્તાવો પર AGMમાં મતદાન પણ થઈ શકે છે. આ સિવાય, એપલ મેનેજમેન્ટે બાકીના પ્રસ્તાવોને AGMમાં લાવવાનો વિરોધ કર્યો છે. ચાર દરખાસ્તો સિવાય, બાકીના બધાને અવરોધિત કરવામાં આવ્યા છે.
એપલનો વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશ કાર્યક્રમ સમાપ્ત થશે નહીં
એપલમાં ચાલી રહેલા ડાયવર્સિટી, ઇક્વિટી અને ઇન્ક્લુઝન પ્રોગ્રામને બંધ કરવા માટે એક રોકાણકાર દ્વારા એક પ્રસ્તાવ પણ લાવવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ તેને AGMમાં લઈ જવામાં આવે તે પહેલાં જ તેને નકારી કાઢવામાં આવ્યો હતો. આ પ્રસ્તાવમાં સ્પષ્ટપણે જણાવાયું છે કે આ કાર્યક્રમ બંધ કરવામાં આવશે નહીં. આ કોઈપણ રીતે ભેદભાવને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યું નથી. આનાથી ઉદ્ભવતા કાનૂની જોખમોનું પણ મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું છે. એ જાણવું જોઈએ કે આ કાર્યક્રમ હેઠળ, એપલ તેની કંપનીમાં વિવિધ સ્તરે વિવિધ સમુદાયોના લોકોને સ્થાન આપે છે. ઉપરાંત, તે બધા સાથે સમાન વર્તન કરવાની નીતિને અનુસરે છે. ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ રાષ્ટ્રપતિ તરીકે ચૂંટાયા ત્યારથી, હાર્લી ડેવિડસન, મેકડોનાલ્ડ્સ અને વોલમાર્ટ સહિત ઘણી કંપનીઓએ વિવિધતા કાર્યક્રમોમાં ઘટાડો કર્યો છે અથવા તેને દૂર કર્યા છે.
