રોજની ₹43 લાખની કમાણી! જાણો ટાટા ગ્રુપના વડા એન. ચંદ્રશેખરનની નેટવર્થ અને સફર
દેશના સૌથી મોટા અને પ્રતિષ્ઠિત વ્યાપારી જૂથોમાંના એક એવા ટાટા ગ્રુપ (Tata Group) ની કમાન સંભાળનારા એન. ચંદ્રશેખરન (N. Chandrasekaran) ભારત દેશના સૌથી વધુ કમાણી કરતા કોર્પોરેટ એક્ઝિક્યુટિવ્સમાં મોખરે રહ્યા છે. તાજેતરમાં તેમણે ટાટા સન્સના ચેરમેન પદેથી રાજીનામું આપવાની જાહેરાત કરી છે, જેને પગલે તેમની વાર્ષિક કમાણી અને નેટવર્થ ફરી એકવાર ભારે ચર્ચાનો વિષય બન્યા છે.
ટાટા સન્સના ચેરમેન તરીકે તેમની કમાણીનો મુખ્ય આધાર માત્ર નિશ્ચિત પગાર (Fixed Salary) પર નહીં, પરંતુ કંપનીના નફા સાથે જોડાયેલા કમિશન (Profit-linked Commission) પર રહ્યો છે. નાણાકીય વર્ષ 2025-26 (FY26) માં તેમને ટાટા સન્સ તરફથી કુલ ₹158.66 કરોડ નું મહેનતાણું મળ્યું છે. જો આ રકમને વર્ષના 365 દિવસોમાં વહેંચવામાં આવે, તો તે રોજની લગભગ ₹43.47 લાખ ની જંગી કમાણી થાય છે.
158 કરોડથી વધુની કમાણીનું ગણિત
ટાટા સન્સના વાર્ષિક રિપોર્ટ અનુસાર, એન. ચંદ્રશેખરનના આ કુલ મહેનતાણામાં બે મુખ્ય ઘટકોનો સમાવેશ થાય છે:
વાર્ષિક પગાર અને ભથ્થાં: તેમને પગાર અને અન્ય સુવિધાઓ પેટે ₹17.97 કરોડ મળ્યા હતા.
પ્રોફિટ-લિંક્ડ કમિશન: કંપનીના નફા પર આધારિત કમિશન તરીકે તેમને ₹140.69 કરોડ ની જંગી રકમ મળી છે.
આ આંકડાઓ સ્પષ્ટ કરે છે કે તેમની વાર્ષિક કમાણીનો લગભગ 89% હિસ્સો માત્ર કંપનીના પ્રોફિટ કમિશનમાંથી આવ્યો છે. નાણાકીય વર્ષ 2024-25 માં પ્રાપ્ત થયેલા ₹155.81 કરોડના મહેનતાણાની સરખામણીએ આ વર્ષે તેમની આવકમાં આશરે 1.8 ટકાનો વધારો નોંધાયો છે.
કોણ છે એન. ચંદ્રશેખરન? (કારકિર્દીની સફર)
નટરાજન ચંદ્રશેખરન વર્ષ 1987માં એક સોફ્ટવેર પ્રોગ્રામર તરીકે ટાટા ગ્રુપ સાથે જોડાયા હતા. પોતાની બૌદ્ધિક ક્ષમતા અને નેતૃત્વ ગુણોના બળે તેઓ ભારતની સૌથી મોટી આઇટી કંપની ‘ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ’ (TCS) ના સીઈઓ (CEO) અને એમડી (MD) ના પદ સુધી પહોંચ્યા હતા.
ત્યારબાદ વર્ષ 2017માં તેમને ટાટા ગ્રુપની હોલ્ડિંગ કંપની ‘ટાટા સન્સ’ના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. ટાટા ગ્રુપના ઇતિહાસમાં પ્રથમ વખત કોઈ બિન-ટાટા વ્યક્તિને આ સર્વોચ્ચ જવાબદારી સોંપવામાં આવી હતી.
ટાટા ગ્રુપના આધુનિકીકરણમાં મહત્ત્વનું યોગદાન
પોતાના કાર્યકાળ દરમિયાન એન. ચંદ્રશેખરને ટાટા ગ્રુપને નવી ઊંચાઈઓ પર પહોંચાડવામાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવી છે:
પરંપરાગત અને નવા બિઝનેસનો સમન્વય: તેમણે સ્ટીલ, આઇટી અને ઓટોમોબાઇલ જેવા પરંપરાગત વ્યવસાયોને મજબૂત કરવાની સાથે એરલાઇન (એર ઇન્ડિયાનું પુનરાગમન), ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અને સેમિકન્ડક્ટર જેવા ભવિષ્યના ક્ષેત્રોમાં મોટું રોકાણ કર્યું.
ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન: તેમણે ટાટા ગ્રુપમાં આધુનિક ટેકનોલોજી અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ના ઉપયોગ પર વિશેષ ભાર મૂક્યો.
ફિક્સ્ડ સેલેરી કરતાં કમિશનથી વધુ આવક
કોર્પોરેટ જગતમાં એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેનનું મહેનતાણું કંપનીના પ્રદર્શન સાથે જોડાયેલું હોય છે. ચંદ્રશેખરનનું કમાણીનું મોડેલ દર્શાવે છે કે જ્યારે કંપની સફળતાપૂર્વક નફો રળે છે, ત્યારે જ લીડરને પણ તેનો સૌથી મોટો લાભ મળે છે. ટાટા સન્સના વડા તરીકે તેમનો સફળ કાર્યકાળ અને તેમની કમાણી ભારતીય કોર્પોરેટ ઇતિહાસમાં હંમેશા યાદ રાખવામાં આવશે.
