Education
વડાપ્રધાન ઈન્ટર્નશીપ યોજનાને ફટકો પડતો જણાય છે. આ યોજનાના પાયલોટ પ્રોજેક્ટ હેઠળ, ઘણા ઉમેદવારોએ ઓફરો મળ્યા પછી ઇન્ટર્નશિપ કરવાનું પાછું ખેંચી લીધું છે. જ્યારે કંપનીઓએ નવેમ્બરમાં આ યોજના હેઠળ પ્રથમ વખત ઓફર કરવાનું શરૂ કર્યું ત્યારે પ્રથમ સપ્તાહમાં સ્વીકૃતિ દર માત્ર એક તૃતીયાંશ હતો. પરંતુ હવે ધીરે ધીરે આ દર વધીને બે તૃતીયાંશ થઈ ગયો છે અને હવે તેમાં વધુ સુધારો થઈ રહ્યો છે.
ઘણા ઉમેદવારોએ આ યોજના માટે અરજી કરવા પાછળનું કારણ પેરેંટલ દબાણને ટાંક્યું હતું, પરંતુ બાદમાં તેઓએ ઓફરને નકારી કાઢી હતી અને પીછેહઠ કરી હતી. જો કે, પાયલોટ પ્રોજેક્ટનો 1,25,000 ઈન્ટર્ન ઉમેરવાનો લક્ષ્યાંક હાંસલ કરવામાં આવશે કારણ કે નોંધણી વિન્ડો બંધ થઈ ત્યાં સુધીમાં 6,20,000 થી વધુ અરજીઓ પ્રાપ્ત થઈ હતી.
પાયલોટ પ્રોજેક્ટમાંથી શીખ્યા પાઠ
કોર્પોરેટ બાબતોનું મંત્રાલય સ્કીમનો વિસ્તાર કરતા પહેલા આ સમસ્યાઓને ધ્યાનમાં રાખશે. એક અધિકારીએ કહ્યું છે કે અમે પાયલોટ પ્રોજેક્ટમાંથી એક મહત્વપૂર્ણ પાઠ શીખ્યો છે કે રસ ધરાવતા ઉમેદવારોની કોઈ અછત નથી, પરંતુ ઘણા બિન-ગંભીર અરજદારો છેલ્લી ક્ષણે ઓફરને નકારી શકે છે. આવી સ્થિતિમાં, યોજનાના વિસ્તરણ દરમિયાન સરકાર અને કંપનીઓએ આ પડકાર માટે તૈયાર રહેવું પડશે.
ટૂંક સમયમાં યોજનાની ઔપચારિક શરૂઆત
જો કે, આ મહિનાના અંત સુધીમાં યોજનાની ઔપચારિક શરૂઆત થઈ શકે છે. હાલમાં, પ્રથમ બેચના ઉમેદવારોએ સોમવારથી તેમની ઇન્ટર્નશિપ શરૂ કરી દીધી છે અને ટૂંક સમયમાં અન્ય બેચ પણ તેનો ભાગ બનશે. આ યોજનાની જાહેરાત નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણે જુલાઈના બજેટમાં કરી હતી. તેનો ઉદ્દેશ્ય આગામી 5 વર્ષમાં 500 ટોચની કંપનીઓમાં 10 મિલિયન યુવાનોને ઇન્ટર્નશિપની તકો પૂરી પાડવાનો છે, જેથી તેમની રોજગાર ક્ષમતાને વેગ મળી શકે.
દેશની મોટી કંપનીઓ જોડાઈ
રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસ, HDFC બેંક, મારુતિ સુઝુકી, લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો, મહિન્દ્રા એન્ડ મહિન્દ્રા, બજાજ ફાઇનાન્સ અને જુબિલન્ટ ફૂડવર્કસ જેવી મોટી કંપનીઓ આ પાયલોટ પ્રોજેક્ટનો ભાગ બની છે. યોજનાના પ્રારંભિક તબક્કામાં સામનો કરવામાં આવેલા પડકારોને ધ્યાનમાં રાખીને, તેના વિસ્તરણની પ્રક્રિયાને વધુ અસરકારક અને વ્યાપક બનાવવા માટે કાર્ય કરવામાં આવશે.
