કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે 30 દિવસના બોનસની મંજૂરી, જાણો કોને મળશે કેટલા રૂપિયા

કેન્દ્ર સરકારે નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માટે પોતાના પાત્ર કર્મચારીઓને 30 દિવસનું નોન-પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ એટલે કે એડ-હોક બોનસ આપવાની મંજૂરી આપી છે. આ નિર્ણયથી ગ્રુપ C અને ગ્રુપ Bના નોન-ગેઝેટેડ કર્મચારીઓને લાભ મળશે. આ બોનસની ગણતરી નક્કી કરેલી પગાર મર્યાદાના આધારે કરવામાં આવશે, જેથી કર્મચારીઓને વધારાની આર્થિક રાહત મળી શકે.

કેટલું મળશે બોનસ અને કેવી રીતે થશે ગણતરી?

સરકારે આ બોનસની ગણતરી માટે માસિક પગારની મહત્તમ મર્યાદા 7,000 રૂપિયા નક્કી કરી છે. આ મર્યાદાના આધારે 30 દિવસના બોનસની મહત્તમ રકમ 6,908 રૂપિયા થાય છે. જે કર્મચારીઓનો સરેરાશ માસિક પગાર 7,000 રૂપિયા અથવા તેનાથી વધુ છે, તેમને નિયમો મુજબ આ મહત્તમ રકમ મળશે. ઓછો પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓનું બોનસ પ્રમાણસર નક્કી થશે.

કયા કર્મચારીઓને મળશે આ યોજનાનો લાભ?

આ યોજનામાં મુખ્યત્વે ગ્રુપ Cના કર્મચારીઓ અને ગ્રુપ Bના એવા નોન-ગેઝેટેડ કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ કોઈ પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ યોજનાના દાયરામાં આવતા નથી. ક્લાર્ક, હેડ ક્લાર્ક, ટાઇપિસ્ટ, આસિસ્ટન્ટ અને મલ્ટી-ટાસ્કિંગ સ્ટાફ જેવા કર્મચારીઓ નિયમો અનુસાર લાભ મેળવી શકે છે. જોકે, દરેક કર્મચારીની પાત્રતા સંબંધિત સરકારી સૂચનાઓથી નક્કી થશે.

 ગ્રુપ B અને અન્ય વિભાગોના કર્મચારીઓ માટે શું નિયમો છે?

ગ્રુપ Bના કર્મચારીઓમાં માત્ર પાત્ર નોન-ગેઝેટેડ કર્મચારીઓને જ આ બોનસનો લાભ મળશે. ગ્રુપ Bના ગેઝેટેડ અધિકારીઓ અને ગ્રુપ Aના અધિકારીઓ આ યોજનામાં સામેલ નથી. આ ઉપરાંત, કેન્દ્રિય સશસ્ત્ર પોલીસ દળો અને સશસ્ત્ર દળોના પાત્ર કર્મચારીઓ પણ લાભ મેળવી શકે છે. કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોના કેન્દ્ર સરકારના પગાર માળખા હેઠળ આવતા પાત્ર કર્મચારીઓ પણ નિયમોને આધીન રહેશે.

 બોનસ મેળવવા માટે કેટલી સર્વિસ જરૂરી છે?

બોનસ મેળવવા માટે કર્મચારીએ નાણાકીય વર્ષ 2025-26 દરમિયાન ઓછામાં ઓછી છ મહિનાની સતત સેવા પૂર્ણ કરેલી હોવી જરૂરી છે. સંબંધિત નિયમો અનુસાર, કર્મચારી 31 માર્ચ 2026ના રોજ સેવામાં હોવો જોઈએ. જો કર્મચારીએ છ મહિનાથી વધુ પરંતુ એક વર્ષથી ઓછી સેવા આપી હોય, તો તેને સંપૂર્ણ બોનસના બદલે પૂર્ણ કરેલી સેવા અનુસાર પ્રમાણસર રકમ આપવામાં આવશે.

સરકારી આદેશ અને કર્મચારીઓ માટે જરૂરી માહિતી

નાણા મંત્રાલયના ખર્ચ વિભાગ દ્વારા 15 ઓક્ટોબર 2026ના રોજ જાહેર કરાયેલા ઓફિસ મેમોરેન્ડમમાં આ બોનસ માટે રાષ્ટ્રપતિની મંજૂરીની જાણ કરવામાં આવી છે. કર્મચારીઓએ પોતાની કેટેગરી, સરેરાશ માસિક પગાર, સેવા સમયગાળો અને અન્ય બોનસ યોજનાની લાગુ પડતી શરતો તપાસવી જોઈએ. અંતિમ લાભની પુષ્ટિ માટે સંબંધિત વિભાગના સત્તાવાર આદેશનો અભ્યાસ કરવો જરૂરી છે.