Oracle Layoffs: ભારતમાં મોટા પાયે છટણી; વધુ કાપની તૈયારીઓ ચાલી રહી છે.
અમેરિકન આઇટી કંપની ઓરેકલે ભારતમાં મોટા પાયે છટણી અમલમાં મૂકી છે. અહેવાલો સૂચવે છે કે કંપનીએ આશરે 12,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ કહે છે કે આગામી મહિનામાં છટણીનો બીજો રાઉન્ડ આવી શકે છે.
એવું અહેવાલ છે કે ઓરેકલે પહેલાથી જ વૈશ્વિક સ્તરે આશરે 30,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી દીધી છે. ભારતમાં કંપનીના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા પણ 30,000 જેટલી છે, જેમાં તાજેતરમાં છટણી કરાયેલા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. કંપનીએ કર્મચારીઓને ઇમેઇલ દ્વારા જાણ કરી હતી કે સંગઠનાત્મક ફેરફારોના ભાગ રૂપે તેમની જગ્યાઓ દૂર કરવામાં આવી રહી છે. આ પગલું કામગીરીને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવા માટે લેવામાં આવ્યું હતું.
છટણી પેકેજમાં શું શામેલ છે?
કંપનીએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ માટે કેટલાક વળતરની વ્યવસ્થા કરી છે. જે કર્મચારીઓએ એક વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે કામ કર્યું છે તેમને 15 દિવસનો પગાર મળશે. આમાં સમાપ્તિની તારીખ સુધીનો એક મહિનાનો પગાર, રજાના રોકડીકરણ અને ગ્રેચ્યુઇટીનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, એક મહિનાનો નોટિસ સમયગાળો પણ ચૂકવવામાં આવશે.
જે કર્મચારીઓ સ્વેચ્છાએ રાજીનામું આપે છે તેઓ બે મહિનાના ટોપ-અપ પગાર માટે પણ પાત્ર છે.
વિદેશમાં અસ ર
એક ભૂતપૂર્વ કર્મચારીના મતે, છટણીઓએ અમેરિકામાં કામ કરતા ઘણા ભારતીય કર્મચારીઓને પણ અસર કરી છે. ત્યાંના શ્રમ કાયદાઓ સ્થાનિક કર્મચારીઓને છટણી કરવાનું પ્રમાણમાં મુશ્કેલ બનાવે છે, જેના કારણે ભારતીય કર્મચારીઓને છટણી કરવાનું વધુ મુશ્કેલ બને છે. જોકે, કંપનીએ હજુ સુધી આ બાબતે સત્તાવાર નિવેદન જારી કર્યું નથી.
આઈટી ક્ષેત્રમાં છટણી ચાલુ છે
આ વર્ષે આઈટી ઉદ્યોગમાં છટણી ચાલુ છે. કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના વધતા ઉપયોગ અને ખર્ચ ઘટાડવાની વ્યૂહરચનાને કારણે કંપનીઓ તેમના કાર્યબળનું પુનર્ગઠન કરી રહી છે. માહિતી અનુસાર, 2026 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં (જાન્યુઆરીથી માર્ચ) વૈશ્વિક ટેક ક્ષેત્રમાં 40,000 થી 60,000 નોકરીઓ ગુમાવી હતી.
