Pension
Pension: જો તમે સતત 10 વર્ષથી ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરી રહ્યા છો અને EPFO ની કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) ના સભ્ય છો, તો તમે પેન્શન માટે પાત્ર છો. આ માટે, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ એક ખાસ ફોર્મ્યુલા નક્કી કરી છે, જેના આધારે પેન્શન આપવામાં આવે છે. કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) હેઠળ, EPFO તેના સભ્યોને નિવૃત્તિ પછી માસિક પેન્શન પૂરું પાડે છે. આ યોજના ૧૬ નવેમ્બર ૧૯૯૫ ના રોજ શરૂ કરવામાં આવી હતી અને તેના હેઠળ પેન્શન મેળવવા માટે કેટલીક શરતો છે જેમ કે સભ્યએ ઓછામાં ઓછી ૧૦ વર્ષનો સેવા સમયગાળો પૂર્ણ કરવો જોઈએ, ૫૮ વર્ષની ઉંમર પ્રાપ્ત કરવી જોઈએ અને રજિસ્ટર્ડ હોવું જરૂરી છે. EPFO ના સભ્ય. આ ઉપરાંત, સેવા સમયગાળા દરમિયાન EPS માં નિયમિત યોગદાન આપવું પણ જરૂરી છે.કર્મચારી પેન્શન યોજના હેઠળ, EPFO સભ્યો તેમની સેવા દરમિયાન દર મહિને તેમના મૂળ પગારના 12% ફાળો આપે છે, જેમાંથી 8.33% પેન્શન ખાતામાં અને 3.67% ભવિષ્ય નિધિ ખાતામાં જમા થાય છે. પેન્શન મેળવવા માટે, સભ્યએ 10 વર્ષનું યોગદાન પૂર્ણ કરવું પડશે અને 58 વર્ષની ઉંમર પૂર્ણ કરવી પડશે. જો સભ્યો ૫૦ વર્ષની ઉંમર પછી નોકરી છોડી દે છે, તો તેમને ઓછું પેન્શન મળે છે. આ યોજનામાં કેટલીક સુવિધાઓ છે જેમ કે લઘુત્તમ સેવા અવધિ 10 વર્ષ, પેન્શનની શરૂઆતની ઉંમર 58 વર્ષ, અને લઘુત્તમ માસિક પેન્શન ₹1,000 અને મહત્તમ ₹7,500.
પેન્શનની ગણતરી માટેનું સૂત્ર છે: માસિક પેન્શન = (પેન્શનપાત્ર પગાર × પેન્શનપાત્ર સેવા વર્ષ) ÷ 70. પેન્શનપાત્ર પગારમાં તમારા છેલ્લા 60 મહિનાનો સરેરાશ પગાર શામેલ છે, જેમાં મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું (DA)નો સમાવેશ થાય છે, અને મહત્તમ પેન્શનપાત્ર પગાર ₹15,000 નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો પેન્શનપાત્ર પગાર ₹15,000 છે અને તેણે 10 વર્ષથી EPSમાં યોગદાન આપ્યું છે, તો તેનું માસિક પેન્શન ₹2,142.86 થશે. જેમ જેમ સેવાના વર્ષો વધે છે તેમ તેમ પેન્શનની રકમ પણ વધે છે. જોકે, EPS હેઠળ લઘુત્તમ માસિક પેન્શન ₹1,000 નક્કી કરવામાં આવ્યું છે, તેથી જો પેન્શનની ગણતરી ઓછી રકમમાં પરિણમે તો પણ, દર મહિને લઘુત્તમ ₹1,000 પેન્શન આપવામાં આવશે.
