8th Pay Commission: જાન્યુઆરી 2026 થી સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બમ્પર લાભો
દેશભરના લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. એવી અપેક્ષા છે કે કમિશન આગામી 18 મહિનામાં તેનો અહેવાલ રજૂ કરશે અને જાન્યુઆરી 2026 થી નવી પગાર વ્યવસ્થા લાગુ થઈ શકે છે.
25% સુધીનો પગાર વધારો શક્ય છે:
અંદાજ મુજબ, 8મા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી, મૂળ પગાર અને પેન્શનમાં 20 થી 25% વધારો થઈ શકે છે. આનો સીધો ફાયદો દેશના આશરે 25 મિલિયન લોકોને થશે, જેમાં આશરે 5 મિલિયન કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ, 6.5 મિલિયન કેન્દ્રીય પેન્શનરો અને 18.5 મિલિયન રાજ્ય કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ વધારાથી તેમની ખર્ચ ક્ષમતામાં વધારો થશે, જે બજારની માંગ પર પણ સકારાત્મક અસર કરશે.
સરકાર માટે નાણાકીય પડકારો:
પગાર વધારાનો ખર્ચ સરકાર માટે એક મહત્વપૂર્ણ પડકાર ઉભો કરે છે. નિષ્ણાતોના મતે, કેન્દ્ર સરકારના બજેટ પર વાર્ષિક ₹1.4 લાખ કરોડનો વધારાનો બોજ પડશે. જો આપણે કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારોને એકસાથે ધ્યાનમાં લઈએ, તો તેનો વાર્ષિક ખર્ચ ૩.૭ થી ૩.૯ લાખ કરોડ રૂપિયા થઈ શકે છે.
