Formula
Formula: ભારત સરકારે તાજેતરમાં 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી છે, જેના કારણે લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરો તેમના પગાર અને પેન્શનમાં વધારાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે. આ કમિશન હેઠળ પગાર વધારાનો મુખ્ય આધાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હશે, જે કર્મચારીઓના પગાર વધારવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ ગુણક તરીકે કામ કરે છે.
8મા પગાર પંચનું ફોર્મ્યુલા
હકીકતમાં, કોઈપણ પગાર પંચમાં પગાર અને પેન્શન વધારવામાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે. આ એક ગુણક છે જેનો ઉપયોગ કર્મચારીઓના હાલના મૂળ પગારમાં વધારો કરવા માટે થાય છે. 7મા પગાર પંચમાં આ પરિબળ 2.57 હતું, જેના કારણે કર્મચારીઓના પગારમાં સરેરાશ 23.55 ટકાનો વધારો થયો. હવે, મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, 8મા પગાર પંચમાં આ પરિબળ 2.28 થી 2.86 ની વચ્ચે રાખી શકાય છે, જેના કારણે કર્મચારીઓ 20 ટકાથી 50 ટકાના પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈનો વર્તમાન મૂળભૂત પગાર ૧૮,૦૦૦ રૂપિયા છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૨.૮૬ છે, તો સુધારેલ મૂળભૂત પગાર ૫૧,૪૮૦ રૂપિયા થશે.
8મા પગાર પંચના મુખ્ય મુદ્દાઓ
8મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની અપેક્ષા છે. આ યોજનાનો લાભ લગભગ ૫૦ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬૫ લાખ પેન્શનરોને મળશે. 8મા પગાર પંચમાં પગારની સાથે, DA, HRA, TA, મેડિકલ, શિક્ષણ વગેરે જેવા વિવિધ ભથ્થાઓમાં પણ વધારો થઈ શકે છે.
8મું પગાર પંચ શા માટે જરૂરી છે?
8મા પગાર પંચની રચના સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે, જે તેમના પગાર અને પેન્શનમાં વધારો કરવાની સાથે સાથે તેમના જીવનધોરણમાં સુધારો કરવામાં મદદ કરશે. આ કમિશન ફુગાવા અને આર્થિક પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં રાખીને પગાર માળખામાં જરૂરી ગોઠવણો કરશે, જેથી કર્મચારીઓને તેમના કામ મુજબ યોગ્ય વળતર મળી શકે.
