8મા પગાર પંચ પર પ્રશ્નો તીવ્ર બન્યા, OPS પુનઃ સ્થાપન અને પેન્શન સુધારાની માંગ
8મા પગાર પંચને કેન્દ્ર સરકારે જાન્યુઆરીમાં મંજૂરી આપી હતી, જ્યારે આયોગની રચના ઓક્ટોબર 2025માં કરવામાં આવી હતી. આયોગે 18 મહિનાની અંદર તેની અંતિમ ભલામણો રજૂ કરવાની રહેશે. જોકે, તેના સંદર્ભ નિયમો (ToR) અંગે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં સતત મૂંઝવણ છે, અને તેના સુધારાની માંગણીઓ વધી રહી છે.
મુખ્ય યુનિયન માંગણીઓ
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી યુનિયનોએ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને પત્ર લખીને ToRમાં ફેરફાર કરવાની વિનંતી કરી છે. તેમની મુખ્ય માંગણીઓ છે:
- પેન્શન અને પેન્શન સંબંધિત લાભોમાં સુધારાની પરવાનગી આપો.
- જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી અને NPS/UPS ની વ્યાપક સમીક્ષા કરવી.
- સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ અને ગ્રામીણ પોસ્ટલ કર્મચારીઓને 8મા પગાર પંચના કાર્યક્ષેત્રમાં સમાવવા જોઈએ, જેથી તેઓ પણ સંપૂર્ણ નિવૃત્તિ લાભો મેળવી શકે.
- પેન્શનરોને તાત્કાલિક 20% વચગાળાની રાહત પૂરી પાડવી જોઈએ.
- 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ કરવા માટે સ્પષ્ટ જોગવાઈ હોવી જોઈએ.
સમયરેખા વિશે પ્રશ્નો
કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને કામદારોના સંઘે ToR માં સમયરેખાના અભાવ પર પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો છે. તેઓ જણાવે છે કે અગાઉના પગાર પંચની ભલામણો 10 વર્ષના અંતરાલ પર લાગુ કરવામાં આવી છે—
- ચોથો CPC – 01.01.1986
- 5મો CPC – 01.01.1996
- 6ઠ્ઠો CPC – 01.01.2006
- 7મો CPC – 01.01.2016
તે જ રીતે, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 01.01.2026 થી લાગુ થવાની અપેક્ષા છે. યુનિયનનું કહેવું છે કે ToR માં આ સ્પષ્ટ ઉલ્લેખનો અભાવ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં મૂંઝવણ અને તણાવ વધારી રહ્યો છે. તેથી, સરકારે ToR માં અમલીકરણ તારીખનો સ્પષ્ટ સમાવેશ કરવો જોઈએ.
