છટણી વચ્ચે ઓરેકલે નવા CFO ને આપ્યું 29 કરોડનું કેશ પેકેજ અને 215 કરોડની ઇક્વિટી
દુનિયાની સૌથી મોટી આઈટી અને સોફ્ટવેર કંપનીઓમાંની એક ઓરેકલે હિલેરી મેક્સનને પોતાના નવા ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર (CFO) તરીકે નિયુક્ત કર્યા છે. તેમને ખૂબ જ આકર્ષક સેલરી પેકેજ આપવામાં આવ્યું છે. આ નિમણૂક એવા સમયે થઈ છે જ્યારે કંપનીએ તાજેતરમાં વિશ્વભરમાં આશરે 30,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે, જેમાં ભારતના લગભગ 12,000 કર્મચારીઓ પણ સામેલ છે.
આ નિમણૂકનો સમય અને સેલરી પેકેજનું મોટું કદ લોકોનું ધ્યાન ખેંચી શકે છે, કારણ કે કંપની એક તરફ ખર્ચમાં કાપ મૂકી રહી છે તો બીજી તરફ મોટા હોદ્દાઓ પર નવી નિમણૂકો પણ કરી રહી છે. ઓરેકલની સત્તાવાર માહિતી મુજબ, મેક્સનને વાર્ષિક $950,000 ની બેઝિક સેલરી મળશે, જે ભારતીય રૂપિયામાં અંદાજે 7.8 કરોડ રૂપિયા જેટલી થાય છે. આ ઉપરાંત તેમને પરફોર્મન્સના આધારે બોનસ પણ મળશે, જેનું લક્ષ્ય $2.5 મિલિયન રાખવામાં આવ્યું છે, જે અંદાજે 20.75 કરોડ રૂપિયા થાય છે.
લાંબા ગાળાના ઇન્સેન્ટિવ માટે ઇક્વિટી ગ્રાન્ટ
આ બોનસ ચોક્કસ પરફોર્મન્સના માપદંડો પૂર્ણ કરવા પર નિર્ભર રહેશે અને ચાલુ નાણાકીય વર્ષ (જે 31 મે, 2026 ના રોજ પૂર્ણ થશે) માટે આ બોનસ પ્રમાણસર (pro-rated) આપવામાં આવશે. આ રીતે, સ્ટોક-આધારિત ઇન્સેન્ટિવને બાદ કરતાં, તેમની કુલ વાર્ષિક કેશ સેલરી સંભવિતપણે $3.45 મિલિયન સુધી પહોંચી શકે છે, જે વાર્ષિક 29 કરોડ રૂપિયા છે.
મેક્સનની સેલરીનો એક મોટો હિસ્સો સ્ટોક-આધારિત રિવોર્ડ તરીકે મળશે. ઓરેકલે તેમને $26 મિલિયન મૂલ્યની ઇક્વિટી આપી છે, જે ભારતીય રૂપિયામાં આશરે ₹215–₹216 કરોડ જેટલી થાય છે. આમાંથી $20.8 મિલિયન (આશરે ₹172 કરોડ) ની ઇક્વિટી સમય-આધારિત હશે, જે ચાર વર્ષના સમયગાળામાં તેમને પૂરેપૂરી મળી જશે. બાકીની $5.2 મિલિયન (આશરે ₹43 કરોડ) ની ઇક્વિટી પરફોર્મન્સ-આધારિત હશે, જે કંપનીના લક્ષ્યો અને લાંબા ગાળાના ઉદ્દેશ્યો સાથે જોડાયેલી હશે.
મેક્સન 6 એપ્રિલથી CFO પદ સંભાળશે
કંપનીના નિર્ણયોના આધારે આ ઇક્વિટીમાં સ્ટોક ઓપ્શન્સ અને ‘restricted stock units’ (RSUs) નો સમાવેશ થઈ શકે છે. સેલરી અને ઇક્વિટી ઉપરાંત, મેક્સનને ‘relocation support’ (સ્થળાંતર સહાય) પણ મળશે. ઓરેકલે 12 મહિનાના સમયગાળામાં રિલોકેશન સંબંધિત ખર્ચ માટે $250,000 (આશરે ₹2 કરોડ) સુધીની રકમ પરત (reimburse) કરવા માટે સંમતિ દર્શાવી છે.
તેમની નોકરી “at-will” ધોરણે છે, જે અમેરિકામાં કોર્પોરેટ નોકરીઓ માટે સામાન્ય બાબત છે. આનો અર્થ એ છે કે બંને પક્ષોમાંથી કોઈ પણ પક્ષ ગમે ત્યારે નોકરી સમાપ્ત કરી શકે છે. મેક્સન 6 એપ્રિલ, 2026 ના રોજ CFO પદ સંભાળશે અને CEO સફરા કેટ્ઝ (Safra Catz) ને રિપોર્ટ કરશે. તે ઓરેકલના વૈશ્વિક નાણાકીય કાર્યોનું નેતૃત્વ એવા સમયે કરશે જ્યારે કંપની ક્લાઉડ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને AI સંબંધિત સેવાઓની ભારે માંગ જોઈ રહી છે. એક સુનિયોજિત યોજના હેઠળ કરવામાં આવી રહેલા ફેરફારોના ભાગરૂપે, તે વર્તમાન નાણાકીય નેતૃત્વનું સ્થાન લેશે.
હિલેરી મેક્સન કોણ છે?
મેક્સન પાસે કોર્નેલ યુનિવર્સિટીમાંથી બેચલર ડિગ્રી અને MBA ની ડિગ્રી છે. તે ‘એંગ્લો અમેરિકન plc’ માં નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર તરીકે પણ કાર્યરત છે અને ઓડિટ કમિટીના ચેરપર્સન છે. ઓરેકલમાં જોડાયા પહેલા, મેક્સને શ્નાઈડર ઈલેક્ટ્રિક (Schneider Electric) માં એક્ઝિક્યુટિવ વાઈસ પ્રેસિડેન્ટ અને ગ્રુપ CFO તરીકે કામ કર્યું હતું. આ કંપની ઇલેક્ટ્રિફિકેશન, ઓટોમેશન અને ડિજિટલ સિસ્ટમ્સના ક્ષેત્રમાં તેના કામ માટે વિશ્વભરમાં જાણીતી છે અને તેની વાર્ષિક આવક $45 બિલિયનથી વધુ છે, જે ભારતીય રૂપિયામાં આશરે 3.7 લાખ કરોડ થાય છે.
કર્મચારીઓની છટણી બાદ નિમણૂક
આ નિમણૂક એવા સમયે થઈ છે જ્યારે ઓરેકલમાં મોટા પાયે કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે. અહેવાલો અનુસાર, કંપનીએ તાજેતરના મહિનાઓમાં આશરે 30,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કર્યા છે, જેમાં એકલા ભારતમાં જ અંદાજે 12,000 નોકરીઓ ઘટાડવામાં આવી છે. આ છટણી ખર્ચ ઘટાડવાના મોટા ઉપાયોનો એક ભાગ હતી, કારણ કે ઓરેકલે તેની કામગીરીને ફરીથી વ્યવસ્થિત કરી અને ક્લાઉડ તથા AI-આધારિત ગ્રોથ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું.
જોકે ટેક ઇન્ડસ્ટ્રીમાં આ પ્રકારનું પુનર્ગઠન સામાન્ય બાબત છે, પરંતુ મોટા પાયે નોકરીઓમાં કાપ અને અધિકારીઓના ઊંચા પગાર વચ્ચેનો તફાવત ચર્ચાનો વિષય બની રહેશે. વિશ્વભરના ટેક સેક્ટરમાં, કંપનીઓ કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડી રહી છે, જ્યારે તેઓ લીડરશિપ અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ તથા ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ જેવા ઝડપથી વધતા ક્ષેત્રોમાં ભારે રોકાણ કરી રહી છે. ઓરેકલનું આ પગલું આ જ મોટા ટ્રેન્ડને દર્શાવે છે, જેમાં કંપનીઓ કેટલાક ક્ષેત્રોમાં ખર્ચ ઘટાડી રહી છે, જ્યારે ભવિષ્યના વિકાસને વેગ આપવા માટે અન્ય ક્ષેત્રોમાં ભારે ખર્ચ કરી રહી છે.
