TCS છટણી વિવાદ: સોશિયલ મીડિયા પર ફરિયાદોમાં વધારો, યુનિયને કહ્યું કે પરિવારો આર્થિક સંકટમાં
ભારતની સૌથી મોટી IT સેવાઓ કંપનીઓમાંની એક, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) છટણી અંગે પ્રશ્નોનો સામનો કરી રહી છે. આઉટલુક બિઝનેસના એક અહેવાલ મુજબ, યુનિયનનો દાવો છે કે કંપનીએ તાજેતરમાં તેના પુણે કેમ્પસમાં આશરે 2,500 કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવા દબાણ કર્યું હતું.
નેસેન્ટ ઇન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી એમ્પ્લોઇઝ સેનેટ (NITES) એ મહારાષ્ટ્રના મુખ્યમંત્રી દેવેન્દ્ર ફડણવીસને પત્ર લખીને કર્મચારીઓની અન્યાયી છટણી અંગે ફરિયાદ કરી છે.
સોશિયલ મીડિયા પર પણ અવાજો ઉઠ્યા
NITES ના ચેરમેન હરપ્રીત સિંહ સલુજાએ જણાવ્યું હતું કે અચાનક છટણીથી મહારાષ્ટ્રમાં IT કર્મચારીઓમાં ભય અને અસુરક્ષાનું વાતાવરણ સર્જાયું છે.
TCS ના ઘણા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓએ અગાઉ સોશિયલ મીડિયા પર તેમની ફરિયાદો શેર કરી હતી. યુનિયન માને છે કે અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓની વાસ્તવિક સંખ્યા વધુ હોઈ શકે છે.
કંપનીની પુનર્ગઠન યોજના
આ વર્ષની શરૂઆતમાં, TCS એ તેના વૈશ્વિક કાર્યબળના આશરે 2% ઘટાડાની જાહેરાત કરી હતી. કંપનીએ આને ભવિષ્ય માટે પુનર્ગઠન યોજનાના ભાગ રૂપે વર્ણવ્યું હતું.
વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ સૌથી વધુ પ્રભાવિત થયા
યુનિયનનું કહેવું છે કે છટણીનો સૌથી વધુ પ્રભાવ 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના કર્મચારીઓ પર પડ્યો છે.
તેમના પર હોમ લોન (EMI), બાળકોના શિક્ષણ અને કૌટુંબિક જવાબદારીઓનો બોજ છે. અચાનક નોકરી ગુમાવવાથી તેમનું ભવિષ્ય અસુરક્ષિત થઈ ગયું છે.
સરકારી હસ્તક્ષેપની માંગ
NITES એ માંગ કરી છે કે મહારાષ્ટ્ર સરકાર:
- TCS માં કથિત બરતરફીની તપાસ કરે,
- ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, 1947 હેઠળ કર્મચારીઓના અધિકારો લાગુ કરે,
- વધુ છટણી અટકાવે,
- અને TCS મેનેજમેન્ટને જવાબદાર ઠેરવે.
