TCS એ સપ્ટેમ્બરથી પગારમાં વધારો કર્યો
દેશની સૌથી મોટી IT કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) એ તહેવારોની મોસમ પહેલા તેના કર્મચારીઓને મોટી રાહત આપી છે. કંપનીએ 4.5% થી 7% સુધીના પગાર વધારાની જાહેરાત કરી છે, જે સપ્ટેમ્બર 2025 થી અમલમાં આવશે.
પગાર વધારાના મુખ્ય મુદ્દાઓ:
- પગાર વધારા: મોટાભાગના કર્મચારીઓને 4.5% થી 7% સુધીનો વધારો મળશે.
- પ્રદર્શન આધારિત વધારો: ઉત્તમ પ્રદર્શન ધરાવતા કર્મચારીઓને 10% કે તેથી વધુનો વધારો મળશે.
- નિમ્ન અને મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીઓને ખાસ લાભો.
- સોમવાર મોડી રાતથી કર્મચારીઓને પગાર વધારા પત્રો મોકલવામાં આવ્યા હતા.
તાજેતરની પૃષ્ઠભૂમિ:
થોડા મહિના પહેલા, TCS એ લગભગ 12,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી હતી, જેના કારણે કંપનીની છબી પર અસર પડી હતી અને શેરબજારમાં ઘટાડો થયો હતો. આ ઉપરાંત, એપ્રિલ-જૂન ક્વાર્ટરમાં એટ્રિશન રેટ વધીને 13.8% થયો હતો, જે કંપની માટે ચિંતાનો વિષય બન્યો હતો.
વિલંબ બાદ રાહત
બજારની અનિશ્ચિતતા અને ખર્ચના દબાણને ધ્યાનમાં રાખીને TCS એ પગાર વધારાનો નિર્ણય જુલાઈ સુધી મુલતવી રાખ્યો હતો. HR વડા મિલિંદ લક્કડે જુલાઈમાં કહ્યું હતું કે પગાર વધારા અંગેનો નિર્ણય હજુ સુધી લેવામાં આવ્યો નથી. આનાથી કર્મચારીઓમાં અનિશ્ચિતતાનું વાતાવરણ સર્જાયું હતું.
હવે કંપનીએ સ્પષ્ટ સંકેત આપ્યો છે કે તે તેના કર્મચારીઓને પ્રાથમિકતા આપે છે, અને તેમનું મનોબળ વધારવા માટે તૈયાર છે.
શું અસર થઈ શકે છે?
- કર્મચારીઓ વધુ ઉત્સાહી બનશે, જેનાથી ઉત્પાદકતા અને રીટેન્શન રેટમાં સુધારો થવાની અપેક્ષા છે.
- ક્લાયન્ટ ડિલિવરી અને પ્રોજેક્ટ્સ પર સકારાત્મક અસર પડી શકે છે.
- જોકે, ખર્ચમાં વધારો થવાને કારણે, રોકાણકારોનો પ્રતિભાવ મિશ્ર હોઈ શકે છે.
