રાજીનામું આપવા માટે રજા માંગવા બદલ TCS ને લેબર કોર્ટમાં ચેતવણી મળી
ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) ફરી એકવાર સમાચારમાં છે, અને આ વખતે મુદ્દો છટણીનો નથી, પરંતુ શ્રમ કાર્યાલય દ્વારા કાર્યવાહીનો છે. કંપની પર આરોપ છે કે તેણે મુંબઈ સ્થિત એક કર્મચારીને તેના બીમાર પિતાની સંભાળ રાખવા માટે રજા માંગતી હોવા છતાં રાજીનામું આપવા દબાણ કર્યું.
સાત વર્ષનો કર્મચારી, પરંતુ રજા આપવા માટે દબાણ
કર્મચારી છેલ્લા સાત વર્ષથી કંપનીમાં કામ કરી રહ્યો હતો. આ સમય દરમિયાન, તેના પિતાને ICU માં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, જેના કારણે તેને કટોકટી રજા લેવાની ફરજ પડી હતી.
કર્મચારીનો આરોપ છે કે પૂરતી રજા બેલેન્સ હોવા છતાં, કંપનીએ તેના પર રાજીનામું આપવા માટે સતત દબાણ કર્યું. અંતે, તેને રાજીનામું આપવાની ફરજ પાડવામાં આવી.
જ્યારે કંપનીએ ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવાનો ઇનકાર કર્યો, ત્યારે તે આ મામલો લેબર કાર્યાલયમાં લઈ ગયો – અને ત્યાં જ તેને રાહત મળી.
TCS ને લેબર કાર્યાલય હસ્તક્ષેપ અને ચેતવણી
ફોરમ ફોર આઇટી એમ્પ્લોયીઝ (FITE) અનુસાર, કર્મચારી પાસે પૂરતી રજા હોવા છતાં, TCS એ તેને રાજીનામું આપવા માટે દબાણ કર્યું એટલું જ નહીં પરંતુ તેની ગ્રેચ્યુટી પણ રોકી રાખી.
ફરિયાદની તપાસ કર્યા પછી, મુંબઈ લેબર ઓફિસે TCS મેનેજમેન્ટને સમન્સ પાઠવ્યું.
લેબર કમિશનરે કંપનીને અન્યાયી શ્રમ પ્રથાઓ માટે ચેતવણી આપી અને નિર્દેશ આપ્યો કે કર્મચારીને સાત વર્ષની સેવાના આધારે સંપૂર્ણ ગ્રેચ્યુઇટી રકમ તાત્કાલિક ચૂકવવામાં આવે.
અંતે, કર્મચારીને તેની સંપૂર્ણ ગ્રેચ્યુઇટી રકમ મળી.
FITE નો સંદેશ: અધિકારો માટે બોલવું મહત્વપૂર્ણ છે
FITE એ જણાવ્યું હતું કે આ કેસ એક મજબૂત ઉદાહરણ છે કે શ્રમ કાર્યાલય/શ્રમ મંત્રાલયને કોઈપણ કંપની નીતિને પડકારવાનો સંપૂર્ણ અધિકાર છે – પછી ભલે તે બળજબરીથી રાજીનામું આપવાનો, ખોટી રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનો અથવા બાકી ચૂકવણી રોકવાનો સમાવેશ થાય.
તેમણે જનતાને આવી પરિસ્થિતિઓમાં ચૂપ ન રહેવા અને તેમના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે બોલવાની અપીલ કરી.
