Suzlon: બદલાતી ઊર્જા જરૂરિયાતો વચ્ચે સુઝલોનની નવી વ્યૂહરચના; શું વૃદ્ધિ પાછી આવશે?
સુઝલોન ગ્રુપ હવે ફક્ત પવન ટર્બાઇન ઉત્પાદક સુધી મર્યાદિત રહેવા માંગતું નથી અને ‘સુઝલોન 2.0’ હેઠળ એક વ્યાપક નવીનીકરણીય ઉર્જા ઉકેલ પ્રદાતા બનવા તરફ આગળ વધી રહ્યું છે. નેતૃત્વ પરિવર્તનની જાહેરાત કરતા, સહ-સ્થાપક અને વાઇસ ચેરમેન ગિરીશ તંતીએ જણાવ્યું હતું કે નવીનીકરણીય ઉર્જા બજારનું સ્વરૂપ બદલાઈ ગયું છે. તેમના મતે, બજાર હવે ફક્ત એક જ સ્ત્રોત પર આધાર રાખવા માંગતું નથી, પછી ભલે તે પવન હોય કે સૌર, પરંતુ હાઇબ્રિડ પ્રોજેક્ટ્સ તરફ આગળ વધી રહ્યું છે જે સ્થિર અને ડિસ્પેચેબલ નવીનીકરણીય ઉર્જા પ્રદાન કરી શકે છે.
કંપનીની વ્યૂહરચનાનું કેન્દ્ર ભારતનું ઝડપથી આગળ વધી રહેલું ઉર્જા સંક્રમણ છે. એવો અંદાજ છે કે આગામી દાયકામાં દેશમાં આશરે 500 GW બિન-અશ્મિભૂત ઇંધણ ક્ષમતા ઉમેરવામાં આવશે, જેમાં આશરે 300 GW સૌર અને 100 GW પવન ક્ષમતાનો સમાવેશ થઈ શકે છે. સુઝલોન, જે અગાઉ મુખ્યત્વે પવન સાધનો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તેનો હેતુ સંકલિત નવીનીકરણીય ઉકેલો ઓફર કરીને આ તકનો લાભ લેવાનો છે જે પવન, સૌર અને સંભવતઃ સંગ્રહ જેવી તકનીકોને જોડશે.
માંગના વલણો પણ કંપનીના પરિવર્તનને ટેકો આપી રહ્યા છે. સુઝલોનના જણાવ્યા મુજબ, તેની ઓર્ડર બુકમાં વાણિજ્યિક અને ઔદ્યોગિક ગ્રાહકોનો હિસ્સો વધી રહ્યો છે જેઓ તેમની નવીનીકરણીય ઉર્જા જરૂરિયાતો માટે એક જ સપ્લાયર પાસેથી સંપૂર્ણ ઉકેલ મેળવવા માંગે છે. હાઇબ્રિડ પ્રોજેક્ટ્સ, જેમાં બહુવિધ ઉર્જા સ્ત્રોતોનો સમાવેશ થાય છે, તે વધુને વધુ લોકપ્રિય બની રહ્યા છે.
કંપની વૈશ્વિક વિસ્તરણ, વ્યૂહાત્મક ભાગીદારી અને સંભવિત સંપાદન માટેના વિકલ્પોનું પણ મૂલ્યાંકન કરી રહી છે. જોકે, મેનેજમેન્ટે સ્પષ્ટતા કરી છે કે કોર્પોરેટ ભાગીદારો દ્વારા સંભવિત ઇક્વિટી રોકાણ અંગેની અટકળો હાલમાં અપ્રમાણિત છે. ગિરીશ તંતીએ જણાવ્યું હતું કે આવી દરખાસ્ત પર વિચારણા કરવામાં આવી રહી નથી.
મેનેજમેન્ટ જણાવે છે કે નવું સંગઠનાત્મક માળખું નાણાકીય વર્ષ 2028 અને તે પછીના સમયમાં વ્યવસાયને તકો માટે સ્થાન આપવા માટે રચાયેલ છે. આ યોજના હેઠળ, કંપની તેના મુખ્ય પવન કામગીરીને મજબૂત બનાવશે જ્યારે ભવિષ્યની માંગને અનુરૂપ સંતુલિત પોર્ટફોલિયો બનાવવા માટે નજીકના નવીનીકરણીય સેગમેન્ટમાં પણ વિસ્તરણ કરશે.
આ વ્યૂહાત્મક ફેરફારો વચ્ચે શેરબજારમાં કંપનીનું પ્રદર્શન દબાણ હેઠળ રહ્યું છે. મંગળવારે, સુઝલોન એનર્જી લિમિટેડના શેર 52 અઠવાડિયાના નવા નીચા સ્તરે આવી ગયા. કંપનીએ નવા બોર્ડ નિમણૂકોની પણ જાહેરાત કરી, જેમાં નવા ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસરની નિમણૂકનો સમાવેશ થાય છે. જેપી ચાલસાણીને 24 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી ગ્રુપ એક્ઝિક્યુટિવ કાઉન્સિલના સભ્ય તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે, જ્યારે અજય કપૂરને ગ્રુપ ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે.
મંગળવારે, શેર 1.65 ટકાથી વધુ ઘટીને ₹43.52 થયો, જેના કારણે કંપનીનું બજાર મૂડીકરણ ₹60,000 કરોડથી નીચે આવી ગયું. શેર ₹84 ના 18 મહિનાના ઉચ્ચતમ સ્તરથી લગભગ 50 ટકા ઘટી ગયો છે. 2026 માં અત્યાર સુધીમાં તેમાં લગભગ 15 ટકાનો ઘટાડો થયો છે, જ્યારે છેલ્લા છ મહિનામાં તે લગભગ 22 ટકા ઘટી ગયો છે. જોકે, તાજેતરના સત્રમાં તેમાં થોડી રિકવરી જોવા મળી અને તે ₹44.35 પર બંધ થયો.
રોકાણકારો હવે એ જોવા પર નજર રાખી રહ્યા છે કે ‘સુઝલોન 2.0’ વ્યૂહરચના કંપનીની લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ વાર્તાને પુનર્જીવિત કરશે કે નજીકના ગાળામાં સ્ટોક દબાણ હેઠળ રહેશે. જો તમે ઇચ્છો, તો હું મૂલ્યાંકન, ઓર્ડર બુક ડેટા અને ક્ષેત્રની તુલના ઉમેરીને આને વધુ વિશ્લેષણાત્મક બનાવી શકું છું.
