Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Shu Khabar
    • Business
    • India
    • Gujarat
    • WORLD
    • Technology
      • Auto
      • auto mobile
    • Entertainment
    • Health
    • Politics
    • Cricket
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Shu Khabar
    Home»Business»Sridhar Vembu એ કહ્યું કે ટોક્સિક વર્ક કલ્ચર ધરાવતી કંપનીઓ લાંબા ગાળે ટકી શકશે નહીં.
    Business

    Sridhar Vembu એ કહ્યું કે ટોક્સિક વર્ક કલ્ચર ધરાવતી કંપનીઓ લાંબા ગાળે ટકી શકશે નહીં.

    SatyadayBy SatyadayOctober 3, 2024No Comments3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Sridhar Vembu

    Sridhar Vembu: શ્રીધર વેમ્બુએ કહ્યું કે હું 28 વર્ષથી કામ કરી રહ્યો છું અને એટલા જ વર્ષો સુધી કામ કરવા માંગુ છું. પરંતુ, આ માટે હું મારા શરીર સાથે રમી શકતો નથી. હું નથી ઈચ્છતો કે કોઈ કર્મચારી આવું કરે.

    Sridhar Vembu: ભારતીય કંપનીઓ આ દિવસોમાં તેમની વર્ક કલ્ચરને લઈને ખરાબ પ્રતિષ્ઠાનો સામનો કરી રહી છે. અર્ન્સ્ટ એન્ડ યંગ ઈન્ડિયા (EY ઈન્ડિયા)ના CA 26 વર્ષીય અન્ના સેબેસ્ટિન પેરાઈલના અવસાન બાદ કામના વધુ પડતા દબાણને કારણે ભારતીય કંપનીઓ પર તેમના કર્મચારીઓ સાથે ગેરવર્તન કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો છે. તાજેતરમાં બજાજ ફાયનાન્સના કર્મચારીની આત્મહત્યા બાદ આ આરોપોએ વધુ વેગ પકડ્યો છે. હવે ઝોહોના સીઈઓ શ્રીધર વેમ્બુ કે જેઓ ભારતીય બિઝનેસ જગતમાં આદરણીય છે, તેમણે કહ્યું છે કે જે કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને મોટા પ્રેશર કૂકરમાં મૂકીને તેમને કામ કરાવે છે તે લાંબી રેસનો ઘોડો સાબિત થશે નહીં.

    હું નથી ઈચ્છતો કે મારો કોઈ કર્મચારી દબાણ હેઠળ કામ કરે
    શ્રીધર વેમ્બુએ કહ્યું કે ઓફિસની અંદરનું વાતાવરણ ઘણી વસ્તુઓથી બગડે છે. આ માટે એકલા કામના કલાકો જવાબદાર નથી. લોકો તેમના પરિવારથી દૂર કામ માટે આવે છે. તેઓને ઓફિસ પહોંચવામાં કલાકો વેડફવા પડે છે. તેઓ એકલા થઈ જાય છે. કમનસીબે આવા સંજોગોમાં કેટલાક તૂટી જાય છે. જો આપણે અમારી કંપનીનું ભવિષ્ય સુનિશ્ચિત કરવા માગીએ છીએ, તો અમારે કામનું સારું વાતાવરણ બનાવવું પડશે. શ્રીધર વેમ્બુએ કહ્યું કે હું લગભગ 28 વર્ષથી કામ કરી રહ્યો છું અને એટલા જ વર્ષો સુધી કામ કરવા માંગુ છું. પરંતુ, આ માટે હું મારા શરીર સાથે રમી શકતો નથી. હું નથી ઈચ્છતો કે મારા કોઈ કર્મચારી આ કરે.

    એના સેબેસ્ટિયનના મૃત્યુ બાદથી જ ચર્ચા ચાલી રહી છે
    કામના દબાણને લઈને આ ચર્ચા એના સેબેસ્ટિયનના મૃત્યુ બાદથી ચાલી રહી છે. તેની માતા અનિતા ઓગસ્ટિને EY ઈન્ડિયાના ચેરમેન રાજીવ મેમાણીને ઈમેલ લખ્યો હતો અને વધુ કામને પ્રોત્સાહન આપવાનું બંધ કરવાની અપીલ કરી હતી. EY ઈન્ડિયા અને રાજીવ મેમાણીએ પણ આ મામલે માફી માંગી છે. તેમણે કર્મચારીઓના હિતમાં કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાની ખાતરી પણ આપી હતી. કેન્દ્ર સરકારે પણ આ મામલે તપાસ શરૂ કરી છે.

    બજાજ ફાયનાન્સના કર્મચારીએ આત્મહત્યા કરી
    આ દરમિયાન ઉત્તર પ્રદેશના ઝાંસીમાં બજાજ ફાઈનાન્સમાં કામ કરતા તરુણ સક્સેનાની આત્મહત્યાના સમાચાર પણ આવી રહ્યા છે કે તેણે વધારે કામના કારણે આ પગલું ભર્યું છે. તેણે પોતાની સુસાઈડ નોટમાં લખ્યું છે કે જો અમે EMI રિકવર કરી શકતા નથી તો તે અમારા પગારમાંથી કાપી લેવામાં આવે છે. બજાજ ફાઇનાન્સે આ અંગે દુઃખ વ્યક્ત કર્યું છે અને કહ્યું છે કે તે પરિવારની સાથે છે. આ ઉપરાંત આવા ઝેરી વર્ક કલ્ચર સર્જનારા કર્મચારીઓ સામે પણ કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.

    Sridhar Vembu
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Satyaday
    • Website

    Related Posts

    GST Collection: ઓક્ટોબર 2025માં GST કલેક્શન નવી ઊંચાઈએ પહોંચ્યું, વૃદ્ધિ દર ધીમો પણ સ્થિર

    November 1, 2025

    Lenskart IPO: પહેલા દિવસે સબ્સ્ક્રિપ્શન પૂર્ણ, રોકાણકારોમાં ભારે ઉત્સાહ

    November 1, 2025

    Bank Holiday: નવેમ્બર માં બેંક રજાઓ, જાણો બેંકો ક્યારે બંધ રહેશે

    November 1, 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    • Gujarati News
    © 2025 ShuKhabar. Designed by : ePaper Solution

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.