Salary hike: વૈશ્વિક અનિશ્ચિતતા વચ્ચે ભારતમાં પગાર વૃદ્ધિ ઝડપી બની
૨૦૨૬નું વર્ષ ભારતના ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે આશાસ્પદ રહેવાની ધારણા છે. તાજેતરના સર્વે મુજબ, ૨૦૨૬માં ભારતમાં સરેરાશ પગાર વૃદ્ધિ ૯.૧% રહેવાનો અંદાજ છે, જે ૨૦૨૫માં નોંધાયેલા ૮.૯% વધારા કરતા થોડી વધારે છે.
આ માહિતી એઓન ઇન્ડિયાના ૩૨મા વાર્ષિક પગાર વધારો અને ટર્નઓવર સર્વે ૨૦૨૫-૨૬માં બહાર આવી છે. સર્વેમાં ૪૫ વિવિધ ઉદ્યોગોની ૧,૪૦૦ થી વધુ કંપનીઓના ડેટાનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું છે.
આ સાધારણ પરંતુ સ્થિર વધારો દર્શાવે છે કે વૈશ્વિક આર્થિક અનિશ્ચિતતાઓ અને સ્થાનિક નીતિગત ફેરફારો છતાં ભારતનું રોજગાર બજાર મજબૂત રહે છે.
કયા ક્ષેત્રોમાં સૌથી વધુ વધારો જોવા મળશે?
૨૦૨૬માં પગાર વૃદ્ધિની ગતિ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં બદલાય તેવી અપેક્ષા છે.
રિયલ એસ્ટેટ અને ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર
આ ક્ષેત્રોમાં સૌથી વધુ પગાર વૃદ્ધિ થવાની ધારણા છે. સરકારી અને ખાનગી રોકાણમાં વધારો થવાથી કુશળ વ્યાવસાયિકોની માંગમાં વધારો થયો છે.
NBFC ક્ષેત્ર
નોન-બેંકિંગ નાણાકીય કંપનીઓમાં પણ સરેરાશ કરતા વધારે પગાર વધારો થવાની ધારણા છે. નાણાકીય સેવાઓમાં ડિજિટલ પરિવર્તન અને વિસ્તરણ એક મુખ્ય ચાલકબળ છે.
ઓટોમોબાઈલ અને ઉત્પાદન
ઓટો ક્ષેત્ર, એન્જિનિયરિંગ ડિઝાઇન સેવાઓ, ઉત્પાદન અને છૂટક વેચાણ જેવા ક્ષેત્રોમાં પણ સરેરાશ કરતા થોડો વધારે પગાર વધારો થવાની ધારણા છે. ઇલેક્ટ્રિક વાહનો, ઓટોમેશન અને સપ્લાય ચેઇનમાં સુધારાને કારણે કુશળ કામદારોની માંગમાં વધારો થયો છે.
પગાર કેમ વધી રહ્યો છે?
રિપોર્ટ મુજબ, કંપનીઓ હવે નીચેના ક્ષેત્રોમાં વધુ ખાસ રોકાણ કરી રહી છે:
- ટેકનોલોજી અને ડિજિટલ ભૂમિકાઓ
- એન્જિનિયરિંગ અને ડિઝાઇન
- ગ્રાહક અનુભવ અને વેચાણ
- ડેટા અને ઓટોમેશન-સંબંધિત પદો
નિષ્ણાતો માને છે કે વિશેષ કૌશલ્યોની વધતી માંગ અને પ્રતિભા જાળવી રાખવાના પડકારને કારણે, કંપનીઓ વધુ સારા પગાર પેકેજ ઓફર કરવા તૈયાર છે.
શું નોકરી બજારમાં સ્થિરતા પાછી આવી છે?
જોકે વૈશ્વિક આર્થિક અનિશ્ચિતતા ચાલુ છે, ભારતમાં કોર્પોરેટ ભરતી વલણો પ્રમાણમાં હકારાત્મક દેખાય છે. 9% થી વધુનો અંદાજિત વૃદ્ધિ દર્શાવે છે કે કંપનીઓ આવનારા સમય વિશે આત્મવિશ્વાસ ધરાવે છે.
