Oracle Layoffs: ટેકનોલોજી પરિવર્તનની અસરને કારણે, ઓરેકલે ક્લાઉડ સહિત ઘણી ટીમોને છટણી કરી
ટેક જાયન્ટ ઓરેકલે તાજેતરમાં વિશ્વભરમાં લગભગ 3000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા. આનું કારણ આપવામાં આવ્યું હતું – AI (કૃત્રિમ બુદ્ધિ) પર નિર્ભરતા વધારવી, સંગઠનનું પુનર્ગઠન કરવું અને કામગીરીને વધુ સારી બનાવવી. કંપનીના ભારતમાં લગભગ 30,000 કર્મચારીઓ કામ કરે છે અને નાણાકીય વર્ષ 2024 માં તેની આવક રૂ. 20,459 કરોડ સુધી પહોંચી ગઈ છે, જે 20% નો વધારો દર્શાવે છે.
ભારતમાં છટણી શરૂ થઈ
વૈશ્વિક સ્તરે પુનર્ગઠન પછી, ઓરેકલે હવે ભારતમાં પણ છટણી શરૂ કરી છે. ગયા અઠવાડિયે, કંપનીએ 100 થી વધુ કર્મચારીઓને તેમની નોકરી છોડવા કહ્યું. એવું માનવામાં આવે છે કે આ સંખ્યા ધીમે ધીમે સેંકડો સુધી પહોંચી શકે છે. અહેવાલો અનુસાર, ક્લાઉડ સહિત અન્ય ઘણી ટીમોમાંથી કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવી રહ્યા છે.
છટણી કેમ થઈ રહી છે?
કંપની દ્વારા કાઢી મૂકવામાં આવેલા કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા પત્રમાં લખવામાં આવ્યું છે કે કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને વ્યવસાયિક ફેરફારો સાથે તાલમેલ રાખવા માટે આ પગલું લેવામાં આવ્યું છે. એટલે કે, જે હોદ્દાઓ પર લોકો કામ કરતા હતા તે હવે કંપનીની પ્રાથમિકતાનો ભાગ નથી.
છટણી અને કર્મચારી પ્રતિભાવ
- દરેક પૂર્ણ થયેલા સેવા વર્ષ માટે 15 દિવસનો પગાર છટણી પેકેજમાં શામેલ છે.
- આ સાથે, 1 વર્ષનો તબીબી વીમા કવર પણ આપવામાં આવશે.
- 15-20 વર્ષથી ઓરેકલ સાથે કામ કરનારા વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ પણ આ છટણીથી પ્રભાવિત થયા છે.
કેટલાક કર્મચારીઓએ તેને “બગીચાની રજા અને સૌહાર્દપૂર્ણ વિદાય” તરીકે વર્ણવ્યું, જ્યારે ઘણા લોકો માટે આ પ્રક્રિયા અચાનક અને આઘાતજનક હતી. તેઓ કહે છે કે આ નિર્ણય કામગીરી સાથે સંબંધિત નથી, પરંતુ AI અને નવી ટેકનોલોજીને કારણે ખર્ચ ઘટાડવા માટે લેવામાં આવ્યો છે.
