NPS
Old Pension Scheme: પેન્શન સંબંધિત જૂની સિસ્ટમ ફરીથી લાગુ કરવાની માંગ ઘણી જગ્યાએથી ઉઠી રહી છે. જોકે, સરકાર તેને પાછી લાવવાને બદલે NPSને આકર્ષક બનાવવાની તૈયારી કરી રહી છે.
Old Pension Scheme: તાજેતરના ભૂતકાળમાં ઘણા રાજ્યોમાં જૂની પેન્શન સિસ્ટમ લાગુ થવાને કારણે, દેશમાં રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ વિશે ચર્ચા ચાલી રહી છે. આ કારણે સરકાર એનપીએસને આકર્ષક બનાવવાના પ્રયાસો કરી રહી છે. ટૂંક સમયમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને તેમના છેલ્લા પગારના 50 ટકા NPS હેઠળ પેન્શન તરીકે આપવાનો નિર્ણય લેવામાં આવી શકે છે. તાજેતરમાં જ નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણે પણ નાણા સચિવ ટીવી સોમનાથનની અધ્યક્ષતામાં આ દિશામાં એક સમિતિની રચના કરી હતી.
સરકાર જૂની પેન્શન યોજના પાછી લાવવા માંગતી નથી
ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયાના અહેવાલ મુજબ કેન્દ્ર સરકાર પગાર અને પેન્શન સંબંધિત વિસંગતતાઓને દૂર કરવા ગંભીર પ્રયાસો કરી રહી છે. સરકાર કોઈ પણ સંજોગોમાં જૂની પેન્શન યોજના પાછી લાવવા માંગતી નથી. OPS હેઠળ, કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી તેમના છેલ્લા પગારનો અડધો ભાગ પેન્શન તરીકે મળે છે. બીજી તરફ, NPSમાં, કર્મચારીના મૂળ પગારમાંથી 10 ટકા કાપવામાં આવે છે. સરકાર પણ આમાં 14 ટકા ફાળો આપે છે. તેથી માત્ર NPSમાં OPS જેવા લાભો આપવા માટે સંપૂર્ણ તૈયારીઓ કરવામાં આવી રહી છે.
કોર્પોરેટ રિટાયરમેન્ટ બેનિફિટ ફંડ રજૂ કરવા માટે પણ વિચારણા ચાલી રહી છે.
રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે આંધ્રપ્રદેશ જેવા કેટલાક રાજ્યો દ્વારા OPSને પરત લાવવાના કારણે કેન્દ્ર સરકાર ચિંતિત છે. સોમનાથન સમિતિ વિશ્વભરમાં ચાલી રહેલી પેન્શન સિસ્ટમનો અભ્યાસ કરી રહી છે. OPSમાં ઘટાડો કરવા માટે, એવી જાહેરાત કરી શકાય છે કે NPS હેઠળ 25 થી 30 વર્ષ સુધી કામ કરનારા કર્મચારીઓને પગારના 50 ટકા ગેરંટી પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. આ સિવાય સરકાર કોર્પોરેટ રિટાયરમેન્ટ બેનિફિટ જેવું ફંડ લાવવાનું પણ વિચારી રહી છે. આવા ભંડોળ કંપનીઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે જ્યાં કર્મચારીઓને પેન્શનનો લાભ મળે છે.
