છટણી વચ્ચે રાહતના સમાચાર તરીકે ઇન્ફોસિસે મોટી ભરતી યોજનાની જાહેરાત કરી
જ્યારે વિશ્વભરમાં ઘણી મોટી કંપનીઓ કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના વધતા ઉપયોગ વચ્ચે તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડી રહી છે, ત્યારે IT ક્ષેત્રમાંથી કેટલાક પ્રોત્સાહક સમાચાર સામે આવ્યા છે. ભારતની અગ્રણી IT કંપની, ઇન્ફોસિસ, નાણાકીય વર્ષ 2027 માં આશરે 20,000 સ્નાતકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે.
મનીકન્ટ્રોલના અહેવાલ મુજબ, કંપનીના CEO, સલિલ પારેખે દાવોસમાં વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ (WEF) ની વાર્ષિક બેઠક દરમિયાન આ ભરતી યોજનાની પુષ્ટિ કરી હતી.
છટણીના સંદર્ભમાં એક મોટી રાહત
ઇન્ફોસિસનું આ પગલું સંકેત આપે છે કે આગામી વર્ષોમાં AI અને ડિજિટલ ટેકનોલોજી-આધારિત સેવાઓની માંગ ફક્ત ઝડપી બનશે. જ્યારે પરંપરાગત IT સેવાઓમાં કેટલાક ફેરફારો જોવા મળી શકે છે, ત્યારે કંપનીનું ધ્યાન આગામી પેઢીના ડિજિટલ સોલ્યુશન્સ અને AI પરિવર્તન તરફ વધુને વધુ કેન્દ્રિત થઈ રહ્યું છે.
આ વ્યૂહરચના દર્શાવે છે કે ઇન્ફોસિસ ભવિષ્યની તકનીકોને ધ્યાનમાં રાખીને તેના પ્રતિભા પૂલને મજબૂત બનાવવા માટે કામ કરી રહી છે.
નાણાકીય વર્ષ 26 માં ભરતી ચાલુ છે
અહેવાલ મુજબ,
- ઇન્ફોસિસે નાણાકીય વર્ષ 2026 ના પ્રથમ ત્રણ ક્વાર્ટરમાં લગભગ 18,000 નવા સ્નાતકોને નોકરી પર રાખી છે.
- માત્ર ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં જ કંપનીના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં લગભગ 5,000નો વધારો થયો છે.
એવો અંદાજ છે કે સમગ્ર નાણાકીય વર્ષ 2026 માટે કુલ ફ્રેશર ભરતી 20,000 સુધી પહોંચી શકે છે.
બદલાતી ક્લાયન્ટ માંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો
સીઈઓ સલિલ પારેખના મતે, કંપનીના ક્લાયન્ટ માંગ ઝડપથી બદલાઈ રહી છે અને હવે તેઓ AI, ઓટોમેશન અને ડિજિટલ આધુનિકીકરણ તરફ વધુ ઝુકાવ ધરાવે છે.
ઇન્ફોસિસ ખાસ કરીને
- સોફ્ટવેર વિકાસ
- ગ્રાહક સેવા
- એપ્લિકેશન આધુનિકીકરણ
જ્યાં કૃત્રિમ બુદ્ધિની ભૂમિકા સતત વધી રહી છે તેવા ક્ષેત્રોમાં નવી તકો જોઈ રહી છે.
યુવાનો માટે આ સમાચાર શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
નોંધનીય છે કે ગયા વર્ષે, TCS અને માઇક્રોસોફ્ટ સહિતની ઘણી વૈશ્વિક કંપનીઓએ મોટા પાયે છટણી કરી હતી, જેનું એક મુખ્ય કારણ AI માં વધતા રોકાણને આભારી હતું. આનાથી યુવાનોમાં IT ક્ષેત્રમાં કારકિર્દી અંગે અનિશ્ચિતતા ઊભી થઈ.
આવી સ્થિતિમાં, ઇન્ફોસિસની ભરતી યોજના માત્ર આત્મવિશ્વાસ જ નહીં પરંતુ એ પણ સૂચવે છે કે AI ની સાથે કુશળ પ્રતિભાની જરૂરિયાત ચાલુ રહેશે.
