Infosys Salary Hike
દેશની બીજી સૌથી મોટી આઇટી કંપની ઇન્ફોસિસના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાની રાહ હવે પૂરી થઈ ગઈ છે.
દેશની બીજી સૌથી મોટી આઇટી કંપની ઇન્ફોસિસના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાની રાહ હવે પૂરી થઈ ગઈ છે. નારાયણ મૂર્તિની આ કંપની ફેબ્રુઆરીથી વિવિધ ગ્રેડના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારો લાગુ કરશે. તેનો પહેલો તબક્કો ફેબ્રુઆરીમાં શરૂ થશે. આ પગાર વધારો સપ્ટેમ્બર 2022 થી ઓક્ટોબર 2023 સુધીના કામના બદલાયેલા મૂલ્યાંકન માટે કરવામાં આવી રહ્યો છે. ફેબ્રુઆરીમાં, પાંચમા અને તેનાથી નીચેના સ્તરના કર્મચારીઓને ૧ જાન્યુઆરીથી પગાર વધારા અંગેના પત્રો આપવામાં આવશે. એટલે કે વધેલો પગાર જાન્યુઆરીથી જ ઉપલબ્ધ થશે.
ડિસેમ્બર 2023 માં જ સ્ટાફને તેનો ગ્રેડ લેટર આપવામાં આવ્યો હતો. ફેબ્રુઆરીમાં ફક્ત પગાર વધારાની રકમ અંગેનો પત્ર આપવામાં આવશે. JL 5 શ્રેણીમાં ટ્રેક લીડ સ્ટાફનો સમાવેશ થાય છે. સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ, સિનિયર એન્જિનિયર્સ, સિસ્ટમ્સ એન્જિનિયર્સ અને કન્સલ્ટન્ટ્સ JL 5 શ્રેણીના સ્તરથી નીચે આવે છે. મેનેજર, સિનિયર મેનેજર, ડિલિવરી મેનેજર અને સિનિયર ડિલિવરી મેનેજરનો સમાવેશ JL 6 અને તેનાથી ઉપરની શ્રેણીમાં થાય છે. છેલ્લે પગાર વધારો નવેમ્બર 2023 માં થયો હતો. JL 6 કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારો એપ્રિલથી અમલમાં આવશે. આ માટેના પત્રો માર્ચમાં આપવામાં આવશે.
સ્ટાફને 85% સરેરાશ કામગીરી બોનસ આપવામાં આવે છે.
ઇન્ફોસિસે 2024-25 ના બીજા ક્વાર્ટરમાં કર્મચારીઓને તેમના પ્રદર્શનના આધારે સરેરાશ 85 ટકા પ્રદર્શન બોનસ આપ્યું હતું. જે પહેલા ક્વાર્ટરમાં ૮૦ ટકા ચુકવણી કરતાં થોડું વધારે હતું. અગાઉ, કંપનીએ રોકડ બચાવવા માટે 2021-22માં પગાર વધારો અટકાવી દીધો હતો.
ઇન્ફોસિસનો નફો વધી શકે છે
બ્લૂમબર્ગના રિપોર્ટ મુજબ, ઇન્ફોસિસનો નફો વધુ વધી શકે છે. ડોલર સામે રૂપિયો ૮૬.૩૯ રૂપિયાના રેકોર્ડ નીચલા સ્તરે પહોંચી ગયો છે. સોફ્ટવેર નિકાસમાં આ ચલણના વધઘટથી ઇન્ફોસિસને ફાયદો થવાની અપેક્ષા છે. આ કારણોસર, નિષ્ણાતો આ આઇટી કંપની પાસેથી ઘણી અપેક્ષાઓ રાખી રહ્યા છે. કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાનો અમલ થવાથી આ આશા પણ મજબૂત બની છે.
