‘AI સોમવાર’ વિરોધ: કર્મચારીઓની છટણીએ કંપનીની દિશા બદલી નાખી
આજે, આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ના યુગમાં, ઘણા ક્ષેત્રોમાં લોકો તેમની નોકરીઓ ગુમાવી રહ્યા છે. આવનારા સમયમાં આ અસર વધુ વધવાની છે. ઇગ્નાઇટટેકના સીઈઓ એરિક વોનને કદાચ આ પરિવર્તનની જરૂરિયાત પહેલાથી જ સમજાઈ ગઈ હશે. 2023 માં, તેમણે તેમની કંપનીમાંથી લગભગ 80% કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા, જેમણે AI અપનાવવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.
CEOનો કઠોર નિર્ણય:
વોનનું પગલું વિવાદમાં રહ્યું, પરંતુ તે પરિવર્તનની મુશ્કેલ વાસ્તવિકતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ફોર્ચ્યુનને આપેલા એક ઇન્ટરવ્યુમાં, તેમણે કહ્યું કે મોટા પાયે કર્મચારીઓને છટણી કરવી ખૂબ મુશ્કેલ છે, પરંતુ જો જરૂર પડે તો તે તેને ફરીથી કરવા માટે તૈયાર છે.
‘AI Monday’ અને વિરોધ:
વોને 2023 માં ‘AI Monday’ નામની પહેલ શરૂ કરી. તે અઠવાડિયાનો એક એવો દિવસ હતો જ્યારે બધા સ્ટાફને AI સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવું પડતું હતું. સેંકડો કર્મચારીઓએ આ નિર્ણયનો વિરોધ કર્યો. AI અપનાવવાને બદલે, ટેકનિકલ સ્ટાફે તેના જોખમો અને મર્યાદાઓ પર પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો, જ્યારે માર્કેટિંગ અને સેલ્સ ટીમે ખચકાટ વિના નવા તાલીમ કાર્યક્રમો અપનાવ્યા.
AI તાલીમ પર રોકાણ:
CEO એ તેમના પગારના 20% AI તાલીમ કાર્યક્રમોમાં રોકાણ કર્યા. આમાં AI ટૂલ્સ, પ્રોમ્પ્ટ એન્જિનિયરિંગ વર્ગો જેવી તાલીમનો સમાવેશ થતો હતો. આમ છતાં, તેમાં ભાગ લેવાને બદલે, ઘણા કર્મચારીઓએ વિરોધ કર્યો અને કંપનીમાં તોડફોડ કરી. આના કારણે, આગામી 12 મહિનામાં કંપનીમાં કર્મચારીઓમાં મોટો ફેરફાર જોવા મળ્યો.
પરિણામો અને સફળતા:
2024 સુધીમાં, કંપનીએ આ મુશ્કેલ પરિવર્તનના ફાયદા જોવાનું શરૂ કર્યું. IgniteTech એ બે AI-સોલ્યુશન્સ શરૂ કર્યા, જેની પેટન્ટ પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે. આ ઉપરાંત, કંપનીએ બીજી કંપની ખરીદી અને લગભગ 75% EBITDA મેળવ્યો. આ દર્શાવે છે કે વોનનું કઠિન પગલું અસરકારક સાબિત થયું.
અન્ય કંપનીઓ પર અસર:
AI પ્લેટફોર્મ WRITER ના સંશોધન મુજબ, વોન જેવા અનુભવો અન્ય કંપનીઓમાં પણ જોવા મળી રહ્યા છે, જ્યાં એક તૃતીયાંશ કર્મચારીઓ AI સંબંધિત કંપનીની યોજનાઓમાં અવરોધ ઉભો કરી રહ્યા છે. મિલેનિયલ અને જનરેશન Z ના 41% કર્મચારીઓ AI અપનાવવાનું ટાળવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. જો કે, વોન અન્ય કોર્પોરેટ નેતાઓને સમાન પગલાં લેવાની સલાહ આપતા નથી. તેમનું કહેવું છે કે તેમણે આ નિર્ણય ફક્ત કર્મચારીઓના વિરોધને ધ્યાનમાં રાખીને લીધો છે.
