Salary Hike
નવું વર્ષ ભારતીય કર્મચારીઓ માટે ખુશીની ભેટ લઈને આવ્યું છે. એક નવા અહેવાલ મુજબ, વર્ષ 2025માં દેશના ઘણા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કામદારોમાં ભારે વધારો થશે. HR કન્સલ્ટિંગ ફર્મ મર્સરે કુલ મહેનતાણું સર્વેક્ષણના આધારે એક રિપોર્ટ તૈયાર કર્યો છે. એવું જાણવા મળ્યું છે કે છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં ભારતમાં કર્મચારીઓના પગારમાં સતત વધારો થયો છે. 2020માં 8 ટકાની સરખામણીએ 2025માં તે વધીને 9.4 ટકા થવાનો અંદાજ છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, તમામ ક્ષેત્રોમાં 9.4 ટકા સુધીનો પગાર વધારો દેશની મજબૂત આર્થિક વૃદ્ધિ અને કુશળ પ્રતિભાની વધતી માંગને દર્શાવે છે. આ યાદીમાં ઓટોમોટિવ સેક્ટરને મોખરે રાખવામાં આવ્યું છે. આ સેક્ટરમાં પગાર 8.8 ટકાથી 10 ટકા વધવાનો અંદાજ છે. આનો શ્રેય દેશમાં ઇલેક્ટ્રિક વાહનોની વધતી માંગ અને ભારત સરકારની ‘મેક ઇન ઇન્ડિયા’ પહેલને જાય છે.
આ યાદીમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ અને એન્જિનિયરિંગ બીજા સ્થાને છે. આ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કામદારોના વેતનમાં 8 થી 9.7 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે, જે મેન્યુફેક્ચરિંગ ઇકોસિસ્ટમનો વિકાસ દર્શાવે છે.
મર્સરના આ સર્વેક્ષણમાં દેશના વિવિધ ક્ષેત્રોની 1,550 થી વધુ કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો, જેમાં ટેક્નોલોજી, જીવન વિજ્ઞાન, નાણાકીય સેવાઓ, ગ્રાહક ચીજવસ્તુઓ, ઉત્પાદન અને ઓટોમોટિવનો સમાવેશ થાય છે. રિપોર્ટમાં એ પણ બહાર આવ્યું છે કે 37 ટકા સંસ્થાઓ 2025માં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો કરવાની યોજના ધરાવે છે, જે સમગ્ર દેશમાં પ્રતિભાની વધતી માંગને દર્શાવે છે.
આ સમયગાળા દરમિયાન, કંપનીઓમાં છટણી પણ 11.9 ટકા પર સ્થિર રહેવાની ધારણા છે. મર્સર ઈન્ડિયાના કરિયર લીડર માનસી સિંઘલે જણાવ્યું હતું કે, દેશનું ટેલેન્ટ લેન્ડસ્કેપ પરિવર્તનના મહત્વપૂર્ણ તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે. 75 ટકા સંસ્થાઓમાં વધુ સારા કામ પર આધારિત પગાર યોજના અપનાવવામાં આવી રહી છે. આ કારણે, આ સ્પર્ધાત્મક બજારમાં, કંપનીઓ પ્રતિભાઓને આકર્ષવા અને તેમને જાળવી રાખવાના વલણને પ્રાથમિકતા આપી રહી છે.
