જ્યારે વ્યાવસાયીકરણ ઘરકામને મળે છે: બેંગલુરુનો એક કિસ્સો
ભારતમાં, મદદ વિના ઘરકામ કરવું મુશ્કેલ છે. મોટાભાગના ઘરોમાં નોકરાણી અથવા ઘરની સંભાળ રાખનાર વ્યક્તિ રહે છે, જેનો પગાર નોકરી અને શહેરના આધારે બદલાય છે. જોકે, બેંગલુરુમાં રહેતી રશિયન મૂળની મહિલા યુલિયા અસલામોવા ઘરકામને સંપૂર્ણપણે અલગ સ્તરે ગણે છે. તે તેની આયાને દર મહિને ₹45,000 ચૂકવે છે, જે પગાર સોશિયલ મીડિયા પર વ્યાપક ચર્ચા જગાવી છે.
વ્યાવસાયિક ભરતી પ્રક્રિયા
યુલિયા કહે છે કે તે કોઈપણ ઘરકામ કરનારને ફક્ત “ઘરની સંભાળ રાખનાર” જ નહીં પરંતુ એક જવાબદાર વ્યાવસાયિક માને છે. તેની પુત્રી માટે આયા પસંદ કરતા પહેલા, તેણે 20 ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યુ લીધા, એક સ્પષ્ટ ચેકલિસ્ટ વિકસાવી અને કોર્પોરેટ નોકરી ભાડે રાખવા જેવી જ ગંભીરતાથી સમગ્ર પ્રક્રિયાનું સંચાલન કર્યું.
પગાર વધારો અને પ્રદર્શન-આધારિત પુરસ્કારો
વાટાઘાટો કરવાને બદલે, યુલિયાએ સેવાની ગુણવત્તા જાળવવા માટે સારી ચૂકવણી કરવાનું પસંદ કર્યું. એક વર્ષ પછી, આયાને 10% પગાર વધારો મળ્યો. બીજા વર્ષમાં, કામગીરીના આધારે વધારાની ચૂકવણી પૂરી પાડવા માટે KPI સિસ્ટમ લાગુ કરવામાં આવી. ત્રીજા વર્ષ સુધીમાં, તેનો પગાર ૧.૭ ગણો વધી ગયો હતો, અને તેને ડ્રાઇવિંગ અને વ્યાવસાયિક તાલીમ પણ આપવામાં આવી હતી જેથી તે તેના બાળકને સુરક્ષિત રીતે શાળાએ લઈ જઈ શકે.
કામ પ્રત્યેનું વલણ ફરક પાડે છે
યુલિયા માને છે કે જો કામ, પછી ભલે તે ઘરે હોય કે ઓફિસમાં, આદર અને વ્યાવસાયિકતા સાથે સંભાળવામાં આવે, તો ફરિયાદ કે અસંતોષ માટે કોઈ જગ્યા નથી. તે કહે છે કે આ અભિગમને કારણે, અત્યાર સુધી કોઈએ તેની નોકરી છોડી નથી.
