Pension Plan
નિવૃત્તિ પછી, વ્યક્તિએ જીવન ટકાવી રાખવા માટે બચત અથવા પેન્શન પર આધાર રાખવો પડે છે. આવી સ્થિતિમાં, લોકોને પેન્શન મેળવવામાં કોઈ મુશ્કેલી ન પડે અથવા પેન્શન સંબંધિત કોઈપણ સમસ્યાનું નિરાકરણ ન આવે તે માટે, સરકારે એક ફોરમ બનાવવાનો નિર્ણય લીધો છે. સરકાર આ માટે એક નિયમનકારી માળખા પર કામ કરી રહી છે, જેમાં ફરિયાદોના નિવારણ માટે ફરિયાદ નિવારણ પદ્ધતિનો પણ સમાવેશ થશે. ધ ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના અહેવાલમાં સૂત્રોને ટાંકીને આ માહિતી આપવામાં આવી 
આ બાબતથી વાકેફ એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે પેન્શન સંબંધિત ફરિયાદોનો ઝડપથી ઉકેલ લાવવા માટે બધા માટે એક સામાન્ય નિયમનકારી ધોરણની જરૂર છે. તેમણે એમ પણ જણાવ્યું હતું કે સરકારની આ પહેલમાં, કેન્દ્ર સરકારની વિવિધ એજન્સીઓની દેખરેખ હેઠળ ચલાવવામાં આવતી વિવિધ પેન્શન યોજનાઓનો પણ સમાવેશ કરવા માટે વિચારણા કરવામાં આવી રહી છે.
અન્ય એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે, આપણા દેશમાં પેન્શન કવરેજ મર્યાદિત છે અને નવા ઉત્પાદનો વિકસાવવાની જરૂર છે. રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) સ્વૈચ્છિક હોવાથી અને EPFO હેઠળ કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) માં માસિક પગાર મર્યાદા 15,000 રૂપિયા હોવાથી, કર્મચારીઓનો એક મોટો વર્ગ તેનાથી વંચિત રહે છે.
