CEO

નોકરી આપવાની આ પદ્ધતિને લઈને સોશિયલ મીડિયા બે જૂથોમાં વહેંચાયેલું છે. કેટલાક લોકો આને લઈને આશ્ચર્યચકિત છે તો કેટલાક તેને ટોક્સિક વર્ક કલ્ચરનો ભાગ ગણાવી રહ્યા છે.

અમે બધાએ નોકરી મેળવવા માટે ઇન્ટરવ્યુના ઘણા રાઉન્ડ આપ્યા છે. જો કે, શું તમે ક્યારેય વિચાર્યું છે કે કોઈ કંપની મધ્યરાત્રિએ તમારો ઇન્ટરવ્યુ લઈ શકે છે અને તમને સવારે ત્રણ વાગ્યે નોકરી મળી શકે છે. કદાચ તેના સપનામાં પણ આવું કોઈની સાથે ન બન્યું હોય. આ ખૂબ જ વિચિત્ર લાગવું જોઈએ. પરંતુ, આ ખરેખર બન્યું છે. ભારતીય મૂળના એક અમેરિકન સીઈઓએ આવું જ કંઈક કર્યું છે. તેઓએ રાત્રે 12 વાગ્યે એક વ્યક્તિનો ઇન્ટરવ્યુ લેવાનું શરૂ કર્યું અને સવારે 2.47 વાગ્યે તેને નોકરી આપી.

ફેશન ટેક સ્ટાર્ટઅપ સ્ટાઇલના સીઇઓ બપોરે 2.47 વાગ્યે નોકરી આપે છે
ફેશન ટેક સ્ટાર્ટઅપ સ્ટાઇલમાં આ વિચિત્ર ઘટના બની છે. કંપનીના ભારતીય-અમેરિકન સીઈઓ ધ્રુવ બિન્દ્રાએ આ સ્ટાઈલમાં ઈન્ટર્નને નોકરી આપી છે. તેણે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર જણાવ્યું કે એક ઈન્ટર્ન તેને રાત્રે 10 વાગ્યે LinkedIn દ્વારા એક એપ્લિકેશન મોકલી. તેઓએ થોડીવારમાં તેનો ઈન્ટરવ્યુ લેવાનો પ્લાન બનાવ્યો. ધ્રુવ બિન્દ્રાએ તેને રાત્રે 12 વાગે ઝૂમ લિંક મોકલી. આ પછી તેણે યુવક સાથે પ્રોજેક્ટ અંગે ચર્ચા કરી. તેણે તેને એક વિશેષતા વિશે જણાવ્યું જે તે વિકસાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો હતો. તે યુવકે સવારે 2:46 વાગ્યે ધ્રુવ બિન્દ્રાને સંપૂર્ણ ડિઝાઇન મોકલી હતી. બિન્દ્રાને તેનું કામ ગમ્યું અને તેણે તેને સવારે 2:47 વાગ્યે નોકરી પર રાખ્યો.

પોસ્ટ સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ, રસપ્રદ કોમેન્ટ આવી રહી છે
ધ્રુવ બિન્દ્રાની પોસ્ટે સોશિયલ મીડિયાનું ધ્યાન ખેંચ્યું હતું. આ પોસ્ટ જોઈને લોકો આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયા અને ફની કોમેન્ટ કરવા લાગ્યા. એક યુઝરે લખ્યું કે પોલીસ સવારે 3 વાગે આવે છે. તે ઝૂમ લિંક પર ઉપલબ્ધ નથી. આ પછી તે વિદેશ ગયો હતો. આપણે આવી જ વાર્તાઓ સાંભળી છે. પહેલીવાર કોઈને ઈન્ટરવ્યુ અને નોકરી મળવાના સમાચાર સાંભળ્યા. અન્ય એક યુઝરે લખ્યું કે તમે રાત્રે 2.48 વાગ્યે ઉઠો અને ખબર પડી કે તમને નોકરી મળી ગઈ છે. આનાથી સારું કોઈ સપનું ન હોઈ શકે.

લોકો રાત્રે કામ કરાવવા સામે આંગળી ચીંધે છે, તેને ઝેરી વર્ક કલ્ચર કહે છે
જો કે કેટલાક લોકોએ ધ્રુવ બિન્દ્રાના રાત્રે કામ પર આંગળી ચીંધી છે. એક યુઝરે લખ્યું છે કે આ દુઃખદ છે. આપણે આ પ્રકારની વર્ક કલ્ચરને પ્રોત્સાહન ન આપવું જોઈએ. આપણે આ પ્રકારની ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન ન આપવું જોઈએ. આપણે બધાએ વર્ક લાઈફ બેલેન્સ વિશે ગંભીરતાથી વિચારવું જોઈએ. અન્ય એકે લખ્યું કે અમે LinkedIn પર આ પ્રકારનો કચરો ઘણી વખત જોયો છે. હવે તે અન્ય સ્થળોએ પણ તેનો માર્ગ બનાવી રહી છે. ધ્રુવ બિન્દ્રાએ 2022માં રાયન મલિક સાથે સ્ટાઈલની સ્થાપના કરી હતી.