કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર: નવી પેન્શન યોજના અને મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો
કેન્દ્ર સરકારે વર્ષ 2025 માં તેના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ઘણા મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો કર્યા છે. આ નિર્ણયો તેમના ભવિષ્ય, પેન્શન અને નાણાકીય પરિસ્થિતિ પર સીધી અસર કરશે. આ સરકારી પગલાં કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નોંધપાત્ર લાભો પૂરા પાડવાની અપેક્ષા છે.
નિવૃત્તિની તારીખથી પેન્શન ઉપલબ્ધ થશે
કેન્દ્ર સરકારે તમામ વિભાગોને નિવૃત્ત કર્મચારીઓની ફાઇલો 12 થી 15 મહિના અગાઉ તૈયાર કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે, જેથી નિવૃત્તિની તારીખથી પેન્શન મુક્ત થઈ શકે.
અગાઉ, કર્મચારીઓને તેમના પેન્શન શરૂ થવા માટે ઘણા અઠવાડિયા કે મહિનાઓ રાહ જોવી પડતી હતી. આ પ્રક્રિયા હવે પેન્શનમાં વિલંબની સમસ્યાને દૂર કરશે.
નવી યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS)
સરકારે એપ્રિલ 2025 માં નવી યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) લાગુ કરી.
આ યોજના જૂની પેન્શન યોજના (OPS) અને રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) નું મિશ્રણ છે. UPS નો ઉદ્દેશ્ય કર્મચારીઓને સ્થિર અને સુરક્ષિત પેન્શન પ્રદાન કરવાનો છે.
૨૫ વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા ધરાવતા કર્મચારીઓને છેલ્લા ૧૨ મહિના માટે તેમના સરેરાશ મૂળ પગારના ૫૦% પેન્શન મળશે.
૧૦ વર્ષ સેવા ધરાવતા કર્મચારીઓને ઓછામાં ઓછું માસિક ૧૦,૦૦૦ રૂપિયા પેન્શન મળશે.
આ યોજના લાખો કર્મચારીઓને બજાર આધારિત જોખમોથી રાહત આપશે, જે અગાઉ NPSમાં સામાન્ય હતા.
મોંઘવારી ભથ્થું (DA) બે વાર વધ્યું
સરકારે ૨૦૨૫માં અત્યાર સુધીમાં મોંઘવારી ભથ્થું (DA) બે વાર વધાર્યું છે.
કુલ ૫% વધારા સાથે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થું હવે ૫૮% પર પહોંચી ગયું છે.
આ વધારાથી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની માસિક આવકમાં સીધો વધારો થયો છે.
નિષ્કર્ષ
કેન્દ્ર સરકારના આ પગલાં દર્શાવે છે કે તે તેના કર્મચારીઓની નાણાકીય સ્થિરતા અને પેન્શન સુરક્ષા પ્રત્યે ગંભીર છે.
નિવૃત્તિ પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવી, નવી પેન્શન યોજના લાગુ કરવી અને મોંઘવારી ભથ્થું વધારવું – આ બધા સુધારા સરકારી કર્મચારીઓ માટે રાહત સાબિત થશે.
