8મા પગાર પંચ અપડેટ: કર્મચારીઓના પગાર વધારા અંગે ક્યારે નિર્ણય લેવામાં આવશે?
આઠમા પગાર પંચને લઈને કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ઉત્સાહ સતત વધી રહ્યો છે. દેશભરના એક કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો તેની ભલામણો અને અપેક્ષિત અમલીકરણ તારીખની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
કેન્દ્ર સરકારે નવેમ્બર 2025 માં પગાર પંચની સંદર્ભ શરતોને મંજૂરી આપી હતી, જેમાં અધ્યક્ષ અને સભ્યોની નિમણૂકને ઔપચારિક રીતે મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. કમિશન હાલમાં વિવિધ મંત્રાલયો, વિભાગો અને કર્મચારી સંગઠનો સાથે પરામર્શ કરીને તેની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવાની પ્રક્રિયામાં છે.
સરકારે કમિશનને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપ્યો છે. તેથી, તે સ્પષ્ટ છે કે અંતિમ ભલામણોમાં સમય લાગશે. જો કે, સુધારેલ પગાર માળખું ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે અને બાકી રકમ ક્યારે ચૂકવવામાં આવશે તે સ્પષ્ટ નથી.
જાન્યુઆરી 2026 થી અમલીકરણની અપેક્ષાઓ કેમ વધી?
નવા વર્ષ 2026 ની શરૂઆતમાં, ઘણા કર્મચારીઓને નવી પગાર માળખું જાન્યુઆરીમાં લાગુ થવાની અપેક્ષા હતી. જો કે, સરકારી સૂત્રોએ સ્પષ્ટતા કરી છે કે પગાર સુધારણા અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગેનો અંતિમ નિર્ણય કમિશનની ભલામણો પછી જ લેવામાં આવશે.
અગાઉ, સાતમા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2016 થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. તેના આધારે, કર્મચારીઓ તેને જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ કરવાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે, પરંતુ હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.
સાતમા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કેવી રીતે નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું?
સાતમા પગાર પંચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 નક્કી કર્યો હતો. આનાથી લઘુત્તમ વેતન ₹7,000 થી વધીને ₹18,000 થયું. કાગળ પર, આ વધારો આશરે 157 ટકા દેખાય છે, પરંતુ વાસ્તવિક પગાર વધારો લગભગ 14 ટકા હતો.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરવામાં બે મુખ્ય ઘટકો સામેલ હતા:
1. ફુગાવા ગોઠવણ ઘટક (2.25)
1 જાન્યુઆરી, 2016 સુધીમાં, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 125 ટકા સુધી પહોંચી ગયું હતું. જૂનો મૂળ પગાર 1.00 ગણવામાં આવતો હતો. 125 ટકા DA ઉમેરવાથી 1.25 ની કિંમત થઈ. જ્યારે ડીએને મૂળ પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવ્યો, ત્યારે કુલ સુધારેલ આધાર 2.25 (1.00 + 1.25) થયો.
આનો અર્થ એ થયો કે 2.25 પરિબળ ફુગાવાના ગોઠવણને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
2. વાસ્તવિક પગાર વધારો ઘટક (0.32)
આયોગે 14.22 ટકાના વાસ્તવિક પગાર વધારાની ભલામણ કરી હતી. આ વધારો 2.25 પર લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો, જેના પરિણામે આશરે 0.32 નો વધારાનો ઘટક બન્યો હતો.
આમ:
- ફુગાવાનું ગોઠવણ: 2.25
- વાસ્તવિક વધારો ઘટક: 0.32
- કુલ ફિટમેન્ટ પરિબળ: 2.57
આ આધારે, લઘુત્તમ વેતન ₹18,000 નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું.
આઠમા પગાર પંચ હેઠળ કેટલો વધારો શક્ય છે?
આઠમા પગાર પંચ હેઠળ સંભવિત ફિટમેન્ટ પરિબળ, લઘુત્તમ પગાર અને બાકી રકમ અંગે હાલમાં વિવિધ અટકળો કરવામાં આવી રહી છે. જોકે, એ સ્પષ્ટ છે કે અંતિમ નિર્ણય કમિશનની ભલામણો અને કેન્દ્ર સરકારની મંજૂરી પછી જ લેવામાં આવશે.
કર્મચારીઓ માટે વાસ્તવિક પગાર વધારો ફુગાવાના ગોઠવણ અને વાસ્તવિક પગાર વધારા વચ્ચેનું સંતુલન કેવી રીતે જાળવવામાં આવે છે તેના પર નિર્ભર રહેશે.
