કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોટી અપડેટ: સરકારે 8મા પગાર પંચના અમલીકરણને ઝડપી બનાવ્યું
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં 8મા પગાર પંચને લઈને ઉત્સાહ સતત વધી રહ્યો છે. 4.8 મિલિયનથી વધુ કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને આશરે 6.8 મિલિયન પેન્શનરો નવા પગાર ધોરણોની રાહ જોઈ રહ્યા છે. 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે, અને સ્વાભાવિક રીતે જ બધાની નજર હવે 8મા પગાર પંચ પર છે.
આ સંદર્ભમાં, કેન્દ્ર સરકારે કમિશનના કાર્યને વેગ આપવા તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું ભર્યું છે. વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં નિમણૂક સમિતિ ઓફ ધ કેબિનેટ (ACC) એ 8મા પગાર પંચમાં નવા ડિરેક્ટરની નિમણૂકને મંજૂરી આપી છે. કમિશનની પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવા તરફ આ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું માનવામાં આવે છે.
8મા પગાર પંચમાં નવા ડિરેક્ટરની નિમણૂક
કાર્મિક અને તાલીમ વિભાગ (DoPT) દ્વારા જારી કરાયેલા આદેશ અનુસાર, ભારતીય રેલ્વે એકાઉન્ટ્સ સર્વિસ (IRAS) ના 2009 બેચના વરિષ્ઠ અધિકારી કૃષ્ણા વીઆરને કમિશનના ડિરેક્ટર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. તેમને કેન્દ્રીય સ્ટાફિંગ યોજના હેઠળ નાણાં મંત્રાલયના ખર્ચ વિભાગમાં પ્રતિનિયુક્તિ પર મોકલવામાં આવ્યા છે.
આ નિમણૂક દર્શાવે છે કે સરકાર કમિશનની ભલામણોને નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને પ્રક્રિયામાં કોઈ બિનજરૂરી વિલંબ ઇચ્છતી નથી.
પગાર વધારાના લાભ ક્યારે મળી શકે?
કર્મચારીઓમાં સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે સુધારેલા પગાર ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે. તાજેતરમાં, નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ સંસદમાં માહિતી આપી હતી કે 8મા પગાર પંચની રચના માટેનું જાહેરનામું 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ જારી કરવામાં આવ્યું હતું.
નિયમો અનુસાર, કમિશનને તેની ભલામણો તૈયાર કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. તેના આધારે, એવો અંદાજ છે કે કમિશનનો અહેવાલ 2027 ના મધ્ય સુધીમાં સરકારને સુપરત કરવામાં આવી શકે છે.
અહેવાલ રજૂ થયા પછી, સરકાર તેની સમીક્ષા કરશે અને મંજૂરી પછી જ નવા પગાર ધોરણો લાગુ કરવામાં આવશે. હાલમાં, પગાર વધારાની ચોક્કસ તારીખ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર જેવા મુખ્ય મુદ્દાઓ પર કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.
એકંદરે, પ્રક્રિયા શરૂ થઈ ગઈ છે, પરંતુ કર્મચારીઓ સુધી વાસ્તવિક લાભ પહોંચવામાં થોડો સમય લાગી શકે છે.
