AI અપનાવવાની ગતિ ઝડપી બની રહી છે, જે કોલ સેન્ટરથી લઈને એન્જિનિયરિંગ સુધીની દરેક વસ્તુને અસર કરે છે
IBM ના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર અરવિંદ કૃષ્ણા કહે છે કે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ના ઝડપથી વધતા ઉપયોગથી ચોક્કસપણે કેટલીક નોકરીઓ ખતમ થશે, પરંતુ ઘણી નવી ભૂમિકાઓ પણ બનશે. બ્લૂમબર્ગ સાથેની એક મુલાકાતમાં, તેમણે જણાવ્યું હતું કે કોલ સેન્ટર અને સપોર્ટ જોબ્સ સૌથી વધુ પ્રભાવિત થઈ શકે છે, જેના કારણે કંપનીઓની જવાબદારી છે કે તેઓ તેમના કર્મચારીઓને સમયસર ફરીથી કૌશલ્ય અને કૌશલ્યમાં વધારો કરે.
ટેક સેક્ટરમાં છટણી ઝડપી બની રહી છે
આ દરમિયાન, બ્લૂમબર્ગ અહેવાલ આપે છે કે ફિટનેસ ટેકનોલોજી કંપની પેલોટન ઇન્ટરેક્ટિવ ઇન્ક. એ ખર્ચ ઘટાડવાના પગલાના ભાગ રૂપે તેના લગભગ 11% કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ નિર્ણય ખાસ કરીને ટેકનોલોજી વિકાસ અને એન્ટરપ્રાઇઝ પ્રોજેક્ટ્સમાં સામેલ એન્જિનિયરોને અસર કરે તેવી શક્યતા છે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, કંપનીના CEO, પીટર સ્ટર્ન, કર્મચારીઓને આ નિર્ણયની જાણ કરી છે. પેલોટનનું આ પગલું એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે વૈશ્વિક ટેક સેક્ટર વ્યાપક નોકરી ગુમાવી રહ્યું છે. આ અઠવાડિયે, એમેઝોને પણ લગભગ 16,000 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી હતી.
એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓ સૌથી મોટા ખતરોનો સામનો કરે છે
એન્થ્રોપિક સીઈઓ ડારિયો અમોડેઈએ તાજેતરમાં ચેતવણી આપી હતી કે આગામી એકથી પાંચ વર્ષમાં એન્ટ્રી-લેવલ વ્હાઇટ-કોલર નોકરીઓ 50% સુધી ઘટી શકે છે. તેમણે આને રોજગાર બજાર માટે “મુશ્કેલ સમયગાળો” ગણાવ્યો હતો.
યુએસ બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સના તાજેતરના ડેટા પણ આ ચિંતાને મજબૂત બનાવે છે. ડિસેમ્બરના અંત સુધીમાં, યુ.એસ.માં નોકરીઓની તકો ઘટીને 6.54 મિલિયન થઈ ગઈ, જે સપ્ટેમ્બર 2020 પછીનું સૌથી નીચું સ્તર છે.
અમોડેઈએ તેમના લેખ, “ધ એડોલેસન્સ ઓફ ટેકનોલોજી” માં લખ્યું, “AI આગામી એકથી પાંચ વર્ષમાં એન્ટ્રી-લેવલ વ્હાઇટ-કોલર નોકરીઓનો નોંધપાત્ર ભાગ ખતમ કરી શકે છે. અમારું માનવું છે કે AI જે માનવો કરતાં વધુ સક્ષમ હશે તે આગામી એકથી બે વર્ષમાં ઉભરી શકે છે.”
