Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Shu Khabar
    • Business
    • India
    • Gujarat
    • WORLD
    • Technology
      • Auto
      • auto mobile
    • Entertainment
    • Health
    • Politics
    • Cricket
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Shu Khabar
    Home»Business»8th Pay Commission: નવા વર્ષમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ પાસેથી વધુ અપેક્ષાઓ છે
    Business

    8th Pay Commission: નવા વર્ષમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ પાસેથી વધુ અપેક્ષાઓ છે

    Rohi Patel ShukhabarBy Rohi Patel ShukhabarDecember 31, 2025No Comments2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    8મા પગાર પંચ અપડેટ: નવા પગાર અને પેન્શન અંગે સરકારનું શું વલણ છે?

    વર્ષ 2026 ની શરૂઆત સાથે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હવે આઠમા પગાર પંચ પર નજર રાખી રહ્યા છે. જે કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી પગાર અને પેન્શન વધારાની રાહ જોઈ રહ્યા છે, તેમના માટે આ મુદ્દો નવા વર્ષનો મુખ્ય વિષય બની ગયો છે, કારણ કે તે તેમની માસિક આવક અને નિવૃત્તિ લાભોને સીધી અસર કરશે.

    એવું માનવામાં આવે છે કે આઠમું કેન્દ્રીય પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે. કમિશનની ભલામણો મે 2027 સુધીમાં જાહેર થવાની અપેક્ષા છે. જો કમિશનનો પાછલી અસરથી અમલ કરવામાં આવે તો, ભૂતકાળની પ્રથા મુજબ, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો જાન્યુઆરી 2026 થી બાકી રકમ મેળવવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે.

    સાતમા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થઈ રહ્યો હોવાથી, અટકળો ચાલી રહી છે કે નવા પગાર પંચનો અમલ પણ આવી જ રીતે કરવામાં આવશે.

    આઠમું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે?

    હાલમાં, કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા આઠમા પગાર પંચના અમલ માટે કોઈ સત્તાવાર તારીખ જાહેર કરવામાં આવી નથી. તાજેતરમાં, સરકારે સંસદમાં સંકેત આપ્યો હતો કે કમિશનની ભલામણો પ્રાપ્ત થયા પછી જ કમિશનની અસરકારક તારીખ અંગે નિર્ણય લેવામાં આવશે.

    આઠમા પગાર પંચની રચના તાજેતરમાં કરવામાં આવી છે, પરંતુ તેની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં અને અમલમાં મૂકવામાં સમય લાગશે તેવી અપેક્ષા છે. જો કમિશન નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં તેનું કાર્ય પૂર્ણ કરે તો પણ, તેનો વાસ્તવિક અમલ 2027 ના અંતમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં જ થવાની અપેક્ષા છે.

    સંદર્ભની શરતોમાં સમયરેખા આપવામાં આવી ન હતી.

    કેન્દ્ર સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં આઠમા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી, જ્યારે તેની સંદર્ભની શરતો ઓક્ટોબર 2025 માં મંજૂર કરવામાં આવી હતી. જો કે, આ સંદર્ભની શરતોમાં કમિશનની અમલીકરણની અપેક્ષિત તારીખનો સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ નહોતો.

    કેટલાક કર્મચારી સંગઠનોએ આ મુદ્દા અંગે સરકારને પત્ર પણ લખ્યો છે. સંગઠનોનો દલીલ છે કે જો આઠમા પગાર પંચનો અમલ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી થાય છે, તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બાકી રકમ બાકી રકમ તરીકે ચૂકવવી જોઈએ.

    કર્મચારીઓ માટે આઠમું પગાર પંચ કેમ મહત્વપૂર્ણ છે?

    આઠમું પગાર પંચ ફક્ત પગાર વધારા પૂરતું મર્યાદિત રહેશે નહીં; તે મોંઘવારી ભથ્થું, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, પેન્શન અને અન્ય ભથ્થાં પર પણ અસર કરે તેવી અપેક્ષા છે. પરિણામે, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં તેની સમયમર્યાદા અને અમલીકરણ તારીખ અંગે ઉત્સુકતા છે.

    8th Pay Commission
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Rohi Patel Shukhabar

    Related Posts

    RBI નાણાકીય સ્થિરતા અહેવાલ: વૈશ્વિક પડકારો વચ્ચે ભારતની આર્થિક મજબૂતાઈ અકબંધ છે

    December 31, 2025

    India GDP: ભારતીય અર્થતંત્ર મજબૂત પાયા સાથે આગળ વધી રહ્યું છે

    December 31, 2025

    Steel Stocks Today: JSW, ટાટા સ્ટીલ અને જિંદાલના શેરમાં જોરદાર ઉછાળો

    December 31, 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    • Gujarati News
    © 2025 ShuKhabar. Designed by : ePaper Solution

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.