અમેરિકાનું ઉદાહરણ, કંપની વેચાતાની સાથે જ CEOએ કમાણીનું વિતરણ કરી દીધું.
જ્યારે કોઈ કંપની કોઈ મોટા સોદામાંથી પસાર થાય છે, ત્યારે તેના ફાયદા સામાન્ય રીતે પ્રમોટર્સ અને રોકાણકારો સુધી મર્યાદિત હોય છે. જોકે, અમેરિકાના લ્યુઇસિયાનાથી આ સમાચાર આ વિચારથી સંપૂર્ણપણે અલગ છે અને કાર્યકારી વ્યાવસાયિકો માટે પ્રેરણારૂપ બન્યા છે.
લ્યુઇસિયાના સ્થિત કૌટુંબિક વ્યવસાય ફાઇબરબોન્ડના સીઈઓ ગ્રેહામ વોકરે કંપનીના વેચાણમાંથી મળેલી રકમનો 15 ટકા હિસ્સો તેમના કર્મચારીઓ સાથે શેર કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ રકમ આશરે US$240 મિલિયન છે, જે ભારતીય ચલણમાં આશરે રૂ.21.55 બિલિયન જેટલી થાય છે.
ઇટને ફાઇબરબોન્ડ હસ્તગત કર્યું, કર્મચારીઓ માટે ખાસ શરતો નક્કી કરી
વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલના અહેવાલ મુજબ, ફાઇબરબોન્ડ અમેરિકન બહુરાષ્ટ્રીય કંપની ઇટન દ્વારા હસ્તગત કરવામાં આવ્યું છે. આ સોદા દરમિયાન, ગ્રેહામ વોકરે એક મુખ્ય શરત મૂકી હતી કે કંપનીના વેચાણમાંથી મળેલી રકમનો એક ભાગ કર્મચારીઓને આપવામાં આવશે.
સૌથી અગત્યનું, આ નિર્ણયમાં બધા 540 પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, પછી ભલે તેઓ કંપનીમાં કોઈ ઇક્વિટી ધરાવતા હોય કે ન હોય. બોનસ ચૂકવણી જૂન 2025 માં શરૂ થઈ ગઈ છે.
દરેક કર્મચારીને કરોડો રૂપિયાનું સરેરાશ બોનસ મળશે.
સરેરાશ, દરેક કર્મચારીને આશરે $443,000 નું બોનસ મળશે, જે ભારતીય રૂપિયામાં આશરે રૂ. 37 મિલિયન થાય છે. જોકે, આ રકમ એક જ રકમમાં ચૂકવવામાં આવશે નહીં.
કંપની આ બોનસને પાંચ વર્ષના સમયગાળા દરમિયાન વહેંચવાની યોજના ધરાવે છે, જે આ સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીની કંપની પ્રત્યેની સતત પ્રતિબદ્ધતાને આધીન છે.
સીઈઓ ગ્રેહામ વોકરનું નિવેદન
આ નિર્ણય પર પ્રતિક્રિયા આપતા, સીઈઓ ગ્રેહામ વોકરે જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓની વફાદારી અને સમર્પણને માન્યતા આપવા માટે આ પગલું લેવામાં આવ્યું હતું. તેમણે જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓએ મુશ્કેલ સમયમાં કંપનીને ટેકો આપ્યો હતો અને આ તેની સફળતા પાછળનું પ્રેરક બળ હતું.
ગ્રેહામના મતે, શરૂઆતમાં ઘણા કર્મચારીઓ આ નિર્ણય પર અવિશ્વસનીય હતા.
સોશિયલ મીડિયા પર પ્રશંસાનો વરસાદ વરસી રહ્યો છે
ગ્રેહામ વોકરના નિર્ણયની વ્યાપક પ્રશંસા થઈ રહી છે. સોશિયલ મીડિયા પર લોકો તેને ક્રિસમસના સૌથી સકારાત્મક અને પ્રેરણાદાયી સમાચારોમાંનો એક ગણાવી રહ્યા છે.
