કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોટી અપડેટ, 8મા પગાર પંચની સમયરેખા સ્પષ્ટ
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચ પર ઉત્સુકતાથી નજર રાખી રહ્યા છે. 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે. દેશભરના લાખો કર્મચારીઓ આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છે કે 8મા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે, તેની પ્રક્રિયા શું હશે અને પગારમાં કેટલો વધારો શક્ય છે.
સરકારે આ દિશામાં પહેલું મહત્વપૂર્ણ પગલું ભર્યું છે. ઓક્ટોબર 2025 માં, કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા પગાર પંચ માટે સંદર્ભ શરતો (ToR) ને મંજૂરી આપી હતી. આ પછી, કમિશનને નવેમ્બર 2025 થી શરૂ કરીને તેની ભલામણો તૈયાર કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, કમિશન પગાર માળખું, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, ભથ્થામાં સુધારા અને અન્ય નાણાકીય પાસાઓનો વિગતવાર અભ્યાસ કરશે.
8મા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે?
સરકારી સંકેતો સૂચવે છે કે 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે, પરંતુ વધેલા પગાર કર્મચારીઓના ખાતામાં જમા થવામાં થોડો સમય લાગી શકે છે.
આર્થિક નિષ્ણાતોના મતે, સુધારેલા પગારની ચુકવણી 2026 ના અંત અથવા 2026-27 નાણાકીય વર્ષની શરૂઆત પહેલાં શરૂ થવાની શક્યતા ઓછી છે. આનું કારણ એ છે કે કમિશનનો રિપોર્ટ તૈયાર કરવાની, સરકાર દ્વારા તેની સમીક્ષા કરવાની અને અંતિમ મંજૂરી મેળવવાની પ્રક્રિયામાં સમય લાગે છે.
આ નવી વાત નથી. ભૂતકાળમાં અનેક પગાર પંચોની ભલામણોના અમલીકરણમાં વિલંબ થયો છે. જો કે, જો વિલંબ થાય છે, તો સરકાર સામાન્ય રીતે 1 જાન્યુઆરી, 2026 ને અસરકારક તારીખ તરીકે ધ્યાનમાં લેતા બાકી ચૂકવણી કરી શકે છે.
પગાર વધારો કેટલો હોઈ શકે છે?
પગાર વધારો સંપૂર્ણપણે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, મૂળ પગારમાં સુધારો અને ભથ્થાઓના પુનર્ગઠન પર આધાર રાખશે. પ્રારંભિક અંદાજ મુજબ, આ વખતે પગાર વધારો પાછલા પગાર પંચ કરતા થોડો સારો હોઈ શકે છે, પરંતુ અંતિમ નિર્ણય કમિશનની ભલામણો અને સરકારની મંજૂરી પછી જ લેવામાં આવશે.
એકંદરે, આઠમું પગાર પંચ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે નોંધપાત્ર ફેરફારો લાવી શકે છે. જો કે, તેના વાસ્તવિક લાભો જોવા માટે તેમને થોડી વધુ રાહ જોવી પડી શકે છે.
