8th Pay Commission: DA ને મૂળ પગાર સાથે મર્જ કરવાનો ઇનકાર, પરંતુ પગાર વધારો પુષ્ટિ – 8મા CPC પર સરકારનું વલણ સ્પષ્ટ
કેન્દ્ર સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે હાલમાં કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને તેમના મૂળ પગારમાં ભેળવવાની કોઈ યોજના નથી. આ માહિતી 1 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ લોકસભામાં સાંસદ આનંદ ભદોરિયાના પ્રશ્નના જવાબમાં નાણાં રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ આપી હતી. જોકે, સરકારે આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના માટેની પ્રક્રિયા પહેલાથી જ સૂચિત કરી દીધી છે. તેથી, હવે સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે આઠમા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓ કેટલો પગાર વધારો અપેક્ષા રાખી શકે છે.
અહેવાલો અનુસાર, 8મા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનો કુલ વાસ્તવિક પગાર (મૂળભૂત + DA) લગભગ 14% થી 54% સુધી વધી શકે છે. જોકે, 54% વધારો ખૂબ જ અસંભવિત માનવામાં આવે છે. આ અંદાજ ગ્રેડ પે સ્કેલ ૧૯૦૦, ૨૪૦૦, ૪૬૦૦, ૭૬૦૦ અને ૮૯૦૦ માટે ૧.૯૨ અને ૨.૫૭ ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત છે. આમાં ૨૪% HRA, ₹૩,૬૦૦ થી ₹૭,૨૦૦ સુધીનો TA, ૧૦% NPS ફાળો અને CGHS ફી જેવા ઘટકોનો સમાવેશ થાય છે.
મોંઘવારી ભથ્થું (DA) કર્મચારીઓની આવકને ફુગાવાની અસરોથી બચાવવા માટે આપવામાં આવે છે. આ ભથ્થું ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ (ACPI-IW) ના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે અને દર છ મહિને તેમાં સુધારો કરવામાં આવે છે. હાલમાં, DA ૫૮% છે, એટલે કે ₹૧ લાખના મૂળ પગારવાળા કર્મચારીને ₹૫૮,૦૦૦ મોંઘવારી ભથ્થા તરીકે મળે છે. આનો હેતુ કર્મચારીઓની કુલ આવકની વાસ્તવિક ખરીદ શક્તિ જાળવવાનો છે.
કર્મચારી સંગઠનો લાંબા સમયથી માંગ કરી રહ્યા છે કે DA ને મૂળ પગારમાં સમાવિષ્ટ કરવામાં આવે. જો આવું કરવામાં આવે, તો મૂળ પગારમાં વધારા સાથે અન્ય ભથ્થાઓ આપમેળે વધશે. જોકે, સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે આ અંગે કોઈ પણ સ્તરે વિચારણા ચાલી રહી નથી અને ડીએને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની કોઈ યોજના નથી.
સરકારે ૩ નવેમ્બર, ૨૦૨૫ થી અમલમાં આવતા આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ અંગે એક જાહેરનામું બહાર પાડ્યું છે. એકવાર કમિશનની ભલામણો લાગુ થઈ જાય, પછી કર્મચારીઓના મૂળ પગાર તેમજ અન્ય ભથ્થાઓમાં ફેરફાર જોવા મળશે. ડીએને મૂળ પગાર માળખામાં મર્જ ન કરવા છતાં, નવા પગાર માળખાથી કર્મચારીઓને એકંદરે ફાયદો થવાની શક્યતા છે, જે લાંબા ગાળે આ પગલું ફાયદાકારક બનશે.
