નારાયણ મૂર્તિએ 70-કલાકના કાર્ય સપ્તાહનો પુનરોચ્ચાર કર્યો, ચીનની 9-9-6 સંસ્કૃતિનો ઉલ્લેખ કર્યો
ચીનનું ૯-૯-૬ કાર્યકારી સૂત્ર: બે વર્ષ પહેલાં, ઇન્ફોસિસના સહ-સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિએ ભારતીયોએ અઠવાડિયામાં ૭૦ કલાક કામ કરવું જોઈએ તેવા સૂચન પર વ્યાપક ચર્ચા થઈ હતી. હવે, તેમણે આ જ વિચારને પુનરાવર્તિત કર્યો છે અને તેને યોગ્ય ઠેરવવા માટે ચીનની કાર્ય સંસ્કૃતિનો ઉલ્લેખ કર્યો છે.
તાજેતરના એક ઇન્ટરવ્યુમાં, મૂર્તિએ જણાવ્યું હતું કે ભારતના આર્થિક વિકાસને વેગ આપવા માટે યુવાનોએ વધુ કલાકો કામ કરવાની જરૂર છે, અને આ સંદર્ભમાં, તેમણે ચીનના પ્રખ્યાત ૯-૯-૬ મોડેલનો ઉલ્લેખ કર્યો છે.
ચીનનું ૯-૯-૬ મોડેલ શું છે?
આ કાર્ય સંસ્કૃતિ ઘણી ચીની ટેક કંપનીઓમાં વર્ષોથી સામાન્ય છે, જેમાં કર્મચારીઓને અઠવાડિયાના છ દિવસ – કુલ ૭૨ કલાક – સવારે ૯ વાગ્યાથી રાત્રે ૯ વાગ્યા સુધી કામ કરવાની જરૂર પડે છે.
આ મોડેલ અલીબાબા અને હુઆવેઇ જેવી મોટી કંપનીઓમાં લોકપ્રિય બન્યું હતું, પરંતુ સમય જતાં, કર્મચારીઓના તણાવ, બર્નઆઉટ અને કાર્ય-જીવન સંતુલનને ખલેલ પહોંચાડવા બદલ તેને ટીકાનો સામનો કરવો પડ્યો છે.
2021 માં, ચીનની સુપ્રીમ કોર્ટે આ મોડેલને ગેરકાયદેસર જાહેર કર્યું, તેને શ્રમ કાયદાઓનું ઉલ્લંઘન ગણાવ્યું, જોકે એવા અહેવાલો છે કે તે ઘણા ક્ષેત્રોમાં બિનસત્તાવાર રીતે અમલમાં છે.
નારાયણ મૂર્તિ મક્કમ છે
મૂર્તિએ કહ્યું કે જ્યારે ભારતનો વર્તમાન 6.5 ટકા આર્થિક વિકાસ દર સ્થિર છે, ત્યારે દેશને વૈશ્વિક સ્તરે સ્પર્ધાત્મક બનાવવા માટે વધુ ઉત્પાદકતા અને સમાજના વિવિધ વર્ગોની ભાગીદારી જરૂરી છે.
તેમનું માનવું છે કે યુવાનોએ તેમની શરૂઆતની કારકિર્દીમાં કાર્ય-જીવન સંતુલન કરતાં શીખવા, કૌશલ્ય વધારવા અને યોગદાન આપવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.
2023 માં, તેમણે રાષ્ટ્ર નિર્માણ માટે 70 કલાકના અઠવાડિયાની પણ હાકલ કરી, જેનો ભારે વિરોધ થયો. હવે, તેમણે ચીનનો ઉલ્લેખ કરીને આ જ વિચારને પુનરાવર્તિત કર્યો છે.
