EPF: EPFO ના નવા નિયમો: 75% ઉપાડ, 25% લઘુત્તમ બેલેન્સ અને EPS પેન્શન સુરક્ષા
કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) ના નવા ઉપાડ નિયમો અંગે સોશિયલ મીડિયા પર ફેલાતી અફવાઓને કારણે સરકારને સ્પષ્ટતા જારી કરવાની ફરજ પડી. EPF અને EPS પેન્શન સંબંધિત પોસ્ટ્સમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે નવા નિયમો કર્મચારીઓની બચતને પ્રતિબંધિત કરી રહ્યા છે. શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે આ દાવાઓને સંપૂર્ણપણે ખોટા અને ભ્રામક ગણાવ્યા. મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે નિયમો કર્મચારીઓની લાંબા ગાળાની સામાજિક સુરક્ષાને મજબૂત બનાવવાનો હેતુ છે.
EPFO ના નવા નિયમો:
ઉપાડના નિયમો હવે સરળ અને વધુ ફાયદાકારક:
પહેલાં, EPF માંથી આંશિક ઉપાડ માટે 13 અલગ અલગ જોગવાઈઓ હતી, જે કર્મચારીઓને મૂંઝવણમાં મૂકતી હતી. હવે, બધા નિયમો એકીકૃત કરવામાં આવ્યા છે, અને ઉપાડમાં નોકરીદાતાનું યોગદાન અને વ્યાજ પણ શામેલ છે.
બેરોજગારીના કિસ્સામાં 75% રકમ તાત્કાલિક ઉપાડ:
જો કોઈ કર્મચારી બેરોજગાર થઈ જાય, તો તે તેમના કુલ PF બેલેન્સમાંથી 75% તાત્કાલિક ઉપાડી શકે છે. બાકીના 25% એક વર્ષ પછી ઉપાડ માટે ઉપલબ્ધ રહેશે. નિવૃત્તિ, કાયમી અપંગતા, નોકરી છોડવા અથવા વિદેશ જવા પર સમગ્ર PF બેલેન્સ ઉપાડ શક્ય છે.
૨૫% લઘુત્તમ બેલેન્સ નિયમ:
મોટાભાગના કર્મચારીઓના નિવૃત્તિ સમયે ખાતામાં ઓછી બેલેન્સ હતી. નવા નિયમ હેઠળ, ઓછામાં ઓછું ૨૫% બેલેન્સ જાળવવાથી સારી નિવૃત્તિ ભંડોળ સુનિશ્ચિત થશે અને ૮.૨૫% વ્યાજનો લાભ મળશે.
૩૬ મહિના પછી હવે EPS પેન્શન ઉપાડ:
પહેલા, ૨ મહિના પછી EPS ભંડોળ ઉપાડી શકાતું હતું; હવે આ સમયગાળો ૩૬ મહિના સુધી લંબાવવામાં આવ્યો છે. આનો હેતુ લાંબા ગાળાની પેન્શન સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવાનો છે. જો ભંડોળ વહેલા ઉપાડવામાં આવે તો, ભવિષ્યમાં પેન્શન અને કૌટુંબિક લાભો ગુમાવવામાં આવશે.
સરકારી નિવેદન:
શ્રમ મંત્રાલયે સ્પષ્ટતા કરી કે સોશિયલ મીડિયા પર ફરતા દાવાઓ ભ્રામક છે. નિયમોનો હેતુ પારદર્શિતા, સરળતા અને કર્મચારીઓના નિવૃત્તિ લાભોને મજબૂત બનાવવાનો છે.
