Salary Hike: ભારતમાં કર્મચારીઓની છટણી દરમાં ઘટાડો થતાં પગાર વૃદ્ધિનો ટ્રેન્ડ
એઓનના વાર્ષિક પગાર વૃદ્ધિ અને ટર્નઓવર સર્વે 2025-26 મુજબ, ભારતમાં સરેરાશ પગાર 2026 માં 9 ટકા વધવાની ધારણા છે. આ 2025 માં થયેલા વાસ્તવિક 8.9 ટકા પગાર વધારા કરતા થોડો વધારે છે, જે દર્શાવે છે કે વૈશ્વિક આર્થિક અનિશ્ચિતતાઓ છતાં ભારતનું અર્થતંત્ર મજબૂત રહે છે.
આ સર્વે 1,060 સંસ્થાઓ અને 45 ઉદ્યોગો પર આધારિત છે, અને તે દર્શાવે છે કે સ્થાનિક વપરાશ, મજબૂત રોકાણ અને સરકારી નીતિઓએ ભારતીય અર્થતંત્રને સ્થિર રાખ્યું છે.
કયા ક્ષેત્રોમાં કેટલો પગાર વૃદ્ધિ જોવા મળશે?
સર્વે મુજબ, 2026 માટે ઉદ્યોગવાર પગાર વૃદ્ધિના અંદાજ નીચે મુજબ છે:
રિયલ એસ્ટેટ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર: 10.9%
- નોન-બેંકિંગ ફાઇનાન્શિયલ કંપનીઓ (NBFCs): 10%
- એન્જિનિયરિંગ ડિઝાઇન સેવાઓ: 9.7%
- ઓટોમોટિવ: 9.6%
- રિટેલ: 9.6%
- લાઇફ સાયન્સ: 9.6%
- આ આ ક્ષેત્રોમાં નોંધપાત્ર પ્રતિભા પૂલમાં સતત રોકાણ સૂચવે છે.
નીતિ અને રોકાણ દ્વારા મજબૂત
AON ટેલેન્ટ સોલ્યુશન્સ ઇન્ડિયાના ભાગીદાર રૂપાંક ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે:
“ભારતની વૃદ્ધિની વાર્તા આજે પણ મજબૂત છે. કંપનીઓ ટકાઉપણું અને લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ સુનિશ્ચિત કરવા માટે વ્યૂહાત્મક અભિગમ અપનાવી રહી છે, જ્યારે કર્મચારીઓને વાજબી વળતર પણ આપી રહી છે. રિયલ એસ્ટેટ અને NBFC ક્ષેત્રોમાં પ્રતિભા રોકાણ ખાસ કરીને વધી રહ્યું છે.”
કર્મચારીઓના છટણી દરમાં ઘટાડો
સર્વેક્ષણમાં એ પણ જાણવા મળ્યું છે કે છટણી દર 2025 માં ઘટીને 17.1% થશે, જે 2024 માં 17.7% અને 2023 માં 18.7% હતો. આ ઘટાડો સ્થિર અને સંતુલિત કાર્યબળ સૂચવે છે. પરિણામે, કંપનીઓ હવે ભવિષ્યની જરૂરિયાતો માટે મજબૂત અને લવચીક પ્રતિભા પાઇપલાઇન બનાવવા માટે અપસ્કીલિંગ અને કૌશલ્ય વિકાસમાં વધુ રોકાણ કરી રહી છે.
