Gratuity
ગયા વર્ષે, પેન્શન અને પેન્શનર્સ કલ્યાણ વિભાગ (DoPPW) એ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટીની મહત્તમ મર્યાદા 25 ટકા વધારીને 25 લાખ રૂપિયા કરી હતી. આ ફેરફાર 1 જાન્યુઆરી, 2024 થી અમલમાં આવ્યો, જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 50 ટકા સુધી પહોંચ્યું. જોકે, દરેક સરકારી કર્મચારીને આ સંપૂર્ણ રકમ મળે તે જરૂરી નથી.
ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?
ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી ચોક્કસ ફોર્મ્યુલાના આધારે કરવામાં આવે છે. નિયમો અનુસાર, કર્મચારીને તેના છેલ્લા પગાર (મૂળભૂત પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું) ના 16.5 ગણા અથવા 25 લાખ રૂપિયા, જે ઓછું હોય તે ગ્રેચ્યુટી તરીકે મળે છે. આનો અર્થ એ થયો કે દરેક કર્મચારીને 25 લાખ રૂપિયા નહીં મળે, પરંતુ ગ્રેચ્યુઇટી તેમના સેવા સમયગાળા અને પગારના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે.
ગ્રેચ્યુઇટીના પ્રકારો
સરકારી કર્મચારીઓને બે પ્રકારની ગ્રેચ્યુઇટી મળે છે – નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઇટી અને મૃત્યુ ગ્રેચ્યુઇટી.
નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઇટી
દર 6 મહિનાની સેવા માટે મૂળભૂત પગારનો ચોથો ભાગ + મોંઘવારી ભથ્થું ઉમેરવામાં આવે છે.
પગારના મહત્તમ ૧૬.૫ ગણા અથવા ૨૫ લાખ રૂપિયા, જે ઓછું હોય તે આપવામાં આવશે.
ગ્રેચ્યુઇટી મેળવવા માટે, ઓછામાં ઓછી 5 વર્ષની સેવા ફરજિયાત છે.
ડેથ ગ્રેચ્યુઇટી
જો કર્મચારીનું સેવા દરમિયાન મૃત્યુ થાય છે, તો તેના પરિવારને આ ફોર્મ્યુલા મુજબ ગ્રેચ્યુઇટી મળશે-
૧ વર્ષથી ઓછી સેવા: ૨ ગણો પગાર
૧ થી ૫ વર્ષ: પગારના ૬ ગણા
૫ થી ૧૧ વર્ષ: પગારના ૧૨ ગણા
૧૧ થી ૨૦ વર્ષ: પગારના ૨૦ ગણા
20 વર્ષથી વધુ ઉંમર: દર 6 મહિને અડધો પગાર
