Britain
બ્રિટનમાં 200 કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓ માટે 4 દિવસની કામ-3 દિવસની રજા નીતિ લાગુ કરવાનો ઐતિહાસિક નિર્ણય લીધો છે. આ નીતિનો હેતુ કાર્ય-જીવન સંતુલન સુધારવા અને કર્મચારીઓની ખુશી અને સંતોષ વધારવાનો છે. આ નવી નીતિ હેઠળ, માર્કેટિંગ, ટેકનોલોજી અને ચેરિટી જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા 5,000 થી વધુ કર્મચારીઓને લાભ થશે.
આ નીતિ દ્વારા, કર્મચારીઓના માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્યને સુધારવાના પ્રયાસો કરવામાં આવશે. 4 દિવસ કામ કરીને, કર્મચારીઓ વધુ ધ્યાન અને ઉત્સાહ સાથે તેમના કાર્યમાં જોડાઈ શકે છે, જે તેમના વ્યાવસાયિક અને જાતીય જીવન વચ્ચે શ્રેષ્ઠ સંતુલન સ્થાપિત કરે છે.
આ નવી પદ્ધતિ સાથે, કાર્યની ગતિ અને કાર્યક્ષમતા પણ વધી શકે છે, કારણ કે કર્મચારીઓ કામ પર આવે ત્યારે વધુ ઉત્સાહિત અને થાકમુક્ત રહેશે. આવી નીતિઓ અન્ય કંપનીઓ દ્વારા પણ અનુસરી શકાય છે, ખાસ કરીને એવા સમયે જ્યારે કર્મચારીઓ માટે ખુશ અને સંતોષકારક કાર્યસ્થળ અત્યંત મહત્વપૂર્ણ બની ગયું છે.
આ નવી નીતિ સાથે, સંસ્થાઓ તેમના કર્મચારીઓને શ્રેષ્ઠ કાર્ય વાતાવરણ અને આરામનો અનુભવ પ્રદાન કરી રહી છે. 3 દિવસની રજા કર્મચારીઓને તાજગી અને નવી ઉર્જા આપવાના માર્ગ તરીકે કાર્ય કરે છે, જેની હવે ખાસ જરૂર છે.
