UPS
કેન્દ્ર સરકારે બજેટ પહેલા પેન્શન યોજના અંગે મોટી જાહેરાત કરી છે. સરકારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે એક વિકલ્પ તરીકે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) લાગુ કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ યોજના રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ એક વૈકલ્પિક વિકલ્પ હશે. જૂની પેન્શન સિસ્ટમ (OPS) અને NPS ના મુખ્ય મુદ્દાઓને જોડીને UPS તૈયાર કરવામાં આવ્યું છે. આ યોજના નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સ્થિરતા અને નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે લાવવામાં આવી છે.
યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય અને પાત્રતા
યુનિફાઇડ પેન્શન યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓને તેમના સેવા જીવન પછી નિશ્ચિત પેન્શન પૂરું પાડવાનો છે. આ યોજના એવા કર્મચારીઓને લાગુ પડશે જેઓ પહેલાથી જ NPS હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે અને UPS પસંદ કરે છે. સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલા જાહેરનામા અનુસાર, આ યોજના હેઠળ આ કેસોમાં ખાતરીપૂર્વક ચુકવણી આપવામાં આવશે.
૨૫ વર્ષની સેવા પૂર્ણ થવા પર, નિવૃત્તિ પહેલાના છેલ્લા ૧૨ મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના ૫૦ ટકા રકમ ખાતરીપૂર્વક પેન્શન તરીકે પ્રાપ્ત થશે. વધુમાં, 25 વર્ષથી ઓછી સેવા માટે, પેન્શનની રકમ સેવાના પ્રમાણમાં આપવામાં આવશે. તે જ સમયે, 10 કે તેથી વધુ વર્ષની સેવા પછી નિવૃત્તિ પર, દર મહિને ઓછામાં ઓછું 10,000 રૂપિયા પેન્શન આપવામાં આવશે. જ્યારે, પેન્શનધારકના મૃત્યુ પછી, પેન્શનનો 60 ટકા ભાગ તેની પત્ની/પતિને આપવામાં આવશે. તે જ સમયે, પેન્શનરો અને તેમના પરિવારોને પેન્શનની સાથે મોંઘવારી રાહત પણ આપવામાં આવશે. તે મોંઘવારી ભથ્થાની જેમ જ કામ કરશે અને પેન્શન શરૂ થયા પછી લાગુ થશે.
નિવૃત્તિ સમયે, કર્મચારીને દર 6 મહિનાની સેવા માટે મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10 ટકા એકમ રકમ તરીકે આપવામાં આવશે. તે જ સમયે, UPS હેઠળ બે કોર્પસ બનાવવામાં આવશે. પ્રથમ, વ્યક્તિગત ભંડોળ, જેમાં કર્મચારી અને સરકાર બંને ફાળો આપશે અને બીજું, પૂલ ભંડોળ, જેમાં વધારાનું સરકારી યોગદાન હશે. આ ઉપરાંત, કર્મચારીઓ તેમના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10 ટકા ફાળો આપશે અને સરકાર પણ સમાન યોગદાન આપશે. આ ઉપરાંત, સરકાર પૂલ કોર્પસમાં વધારાનો ૮.૫ ટકા ફાળો આપશે. આ યોજના ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૫ થી અમલમાં આવશે.
