8th Pay Commission
Pay Commission: તાજેતરમાં, કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી છે, જેનો લાભ લગભગ 50 લાખ કેન્દ્ર સરકારી કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોને મળશે. આ અંતર્ગત, એક નવી સમિતિની રચના કરવામાં આવશે, જે તેની ભલામણો આપશે. એવી અપેક્ષા છે કે નવા પગાર માળખા હેઠળ, હાલના મૂળ પગારમાં અઢી ગણો વધારો થઈ શકે છે, જેના કારણે હાલનો મૂળ પગાર ૧૮,૦૦૦ રૂપિયા વધીને ૫૫,૦૦૦ થી ૫૬,૦૦૦ રૂપિયા થઈ શકે છે. આ સુધારો પહેલા પગાર પંચથી સાતમા પગાર પંચમાં પગાર માળખામાં કરવામાં આવેલા ફેરફારોને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવશે.
શ્રીનિવાસ વરદાચાર્યના નેતૃત્વ હેઠળના પ્રથમ પગાર પંચ (મે ૧૯૪૬ થી મે ૧૯૪૭) હેઠળ, કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ વેતન ૫૫ રૂપિયા અને મહત્તમ વેતન ૨૦૦૦ રૂપિયા હતું, જેના લાભાર્થીઓની સંખ્યા લગભગ ૧૫ લાખ હતી. ત્યારબાદ, બીજા પગાર પંચ (૧૯૫૭-૧૯૫૯) માં, લઘુત્તમ વેતન ૮૦ રૂપિયા હતું અને તેનો લાભ લગભગ ૨૫ લાખ કર્મચારીઓને મળ્યો. ત્રીજા પગાર પંચ (૧૯૭૦-૧૯૭૩) માં, લઘુત્તમ વેતન વધારીને ૧૮૫ રૂપિયા કરવામાં આવ્યું, જેનો લાભ લગભગ ૩૦ લાખ કર્મચારીઓને મળ્યો. ચોથા પગાર પંચ (૧૯૮૩-૧૯૮૬) હેઠળ, લઘુત્તમ વેતન ૭૫૦ રૂપિયા હતું અને લાભાર્થીઓની સંખ્યા ૩૫ લાખને વટાવી ગઈ.
પાંચમા પગાર પંચ (૧૯૯૪-૧૯૯૭) માં, લઘુત્તમ વેતન વધારીને રૂ. ૨,૫૫૦ કરવામાં આવ્યું હતું, જેનો લાભ લગભગ ૪૦ લાખ કર્મચારીઓને મળ્યો હતો. છઠ્ઠા પગાર પંચ (2006-2008) હેઠળ, લઘુત્તમ વેતન વધારીને રૂ. 7,000 કરવામાં આવ્યું હતું અને તેનો લાભ લગભગ 60 લાખ કર્મચારીઓને મળ્યો હતો. સાતમા પગાર પંચ (૨૦૧૪-૨૦૧૬) એ લઘુત્તમ વેતન વધારીને ₹૧૮,૦૦૦ કર્યું, જેનો લાભ ૧ કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મળ્યો.
