8th Pay Commission
8th Pay Commission: કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે લગભગ ૫૦ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬૫ લાખ પેન્શનરો માટે આઠમા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી છે. જોકે એવી આશા છે કે પગાર ધોરણમાં સુધારો થઈ શકે છે, પરંતુ સરકારે કમિશનની સ્થાપના કરવા અથવા ભલામણોને લાગુ કરવા માટે કોઈ ચોક્કસ સમયમર્યાદા આપી નથી.
જો 8મું પગાર પંચ 7મા પગાર પંચની જેમ જ પેટર્નને અનુસરે છે, તો કર્મચારીઓને લાભ મેળવવા માટે લગભગ બે વર્ષ રાહ જોવી પડી શકે છે. પગાર પંચ પ્રક્રિયામાં ઘણા પગલાં શામેલ છે, જેમ કે કર્મચારી સંગઠનો અને અન્ય હિસ્સેદારો સાથે પરામર્શ, હાલના પગાર માળખાનું વિશ્લેષણ અને ડેટા સંગ્રહ.
7મા પગાર પંચે પોતાનો અહેવાલ રજૂ કરતા પહેલા 76 થી વધુ બેઠકો યોજી હતી. ત્યારબાદ આ અહેવાલ સરકારને સુપરત કરવામાં આવે છે અને નાણા મંત્રાલય અને ખર્ચ વિભાગ ભલામણોનું મૂલ્યાંકન અને અમલીકરણ કરે છે.ભલામણો કરતી વખતે કમિશન ફુગાવાનો દર, અર્થતંત્રની સ્થિતિ અને કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ જેવા પરિબળોને ધ્યાનમાં લે છે. તેના આધારે, સરકારની નાણાકીય વાસ્તવિકતાઓ અને કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને સુધારેલ પગાર માળખું તૈયાર કરવામાં આવ્યું છે.
