Salary Calculator
Salary Calculator: કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી છે, જે હેઠળ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનરોના ભથ્થા ફરીથી નક્કી કરવામાં આવશે. પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં મળેલી કેબિનેટ બેઠક બાદ માહિતી અને પ્રસારણ મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે આ જાહેરાત કરી હતી. પરંતુ આ પછી, કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થશે, ચાલો જાણીએ.તમને જણાવી દઈએ કે 7મું પગાર પંચ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેનો કાર્યકાળ જાન્યુઆરી 2026 માં સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે. પરંપરા મુજબ, દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ રચવામાં આવે છે જેથી સરકારી કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં ફુગાવા અનુસાર સુધારો કરી શકાય. નવી જાહેરાત બાદ, હવે 8મા પગાર પંચના અધ્યક્ષ અને બે સભ્યોની નિમણૂક ટૂંક સમયમાં કરવામાં આવશે.
દરેક પગાર પંચનો એક મહત્વપૂર્ણ પાસું ફિટમેન્ટ પરિબળ છે. આનાથી નક્કી થાય છે કે કર્મચારીઓનો પગાર અને પેન્શન કેટલો વધશે. 7મા પગાર પંચમાં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 રાખવામાં આવ્યો હતો, જેના કારણે લઘુત્તમ પગાર 7,000 રૂપિયાથી વધીને 18,000 રૂપિયા થયો હતો. કર્મચારી યુનિયનોએ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 3.67 કરવાની માંગ કરી હતી, પરંતુ તેનો સ્વીકાર કરવામાં આવ્યો ન હતો.૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ થી, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ૨૦% વધવાની ધારણા છે. હાલમાં, 1 જાન્યુઆરી, 2024 થી DA નો દર 50% છે. ૧ જુલાઈ, ૨૦૨૪, ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૫, ૧ જુલાઈ, ૨૦૨૫ અને ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ ના રોજ હજુ ચાર હપ્તા બાકી છે. આ હપ્તાઓના આધારે, 1 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ DA દર 70% સુધી પહોંચી શકે છે.
તમને જણાવી દઈએ કે કર્મચારીઓની ફરિયાદોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સંસ્થા નેશનલ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) એ જુલાઈ અને ઓગસ્ટ 2024 માં 8મા પગાર પંચની રચના માટે સરકારને એક મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું હતું. આ મહિનાની શરૂઆતમાં, કર્મચારી સંગઠનોએ નાણાં સચિવને મળ્યા હતા અને તેમને આ પ્રક્રિયા ટૂંક સમયમાં શરૂ કરવા વિનંતી કરી હતી.
હાલમાં, ફુગાવો સૌથી મોટો પડકાર છે. આ ઉપરાંત, જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચ અને ફિટમેન્ટ પરિબળ જેવા મુદ્દાઓ ચર્ચાના કેન્દ્રમાં છે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સમયસર રાહત મળી શકે તે માટે સરકાર પર નવા પગાર પંચની રચના કરવાનું દબાણ પહેલેથી જ વધી રહ્યું હતું.
