SEBI
મેનેજમેન્ટમાં ફેરફાર: નજીકના સંબંધીઓને શેરના ટ્રાન્સફરને માલિકીમાં ફેરફાર અથવા મેનેજમેન્ટ નિયંત્રણ સત્તામાં ફેરફાર તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં. સેબીએ નજીકના સંબંધીની વ્યાખ્યા પણ સ્પષ્ટ કરી છે.
માલિકીમાં ફેરફાર: શેર બજાર નિયમનકાર સેબીએ લિસ્ટેડ કંપનીઓની માલિકીના ફેરફારની પ્રકૃતિને સ્પષ્ટ કરતી માર્ગદર્શિકા બહાર પાડી છે. આ હેઠળ, નજીકના સંબંધીઓ વચ્ચે શેરના ટ્રાન્સફરને માલિકીમાં ફેરફાર અથવા મેનેજમેન્ટ નિયંત્રણ સત્તામાં ફેરફાર તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં. સેબીએ નજીકના સંબંધીની વ્યાખ્યા પણ સ્પષ્ટ કરી છે. આ અંતર્ગત માત્ર પત્ની, માતા-પિતા, ભાઈ-બહેન અને બાળકોને નજીકના સંબંધીઓ ગણવામાં આવશે. તેમનો વારસો અથવા શેર તેમને ટ્રાન્સફર કરવા માટે, સેબીને અલગથી માહિતી આપવાની જરૂર નથી કારણ કે મેનેજમેન્ટમાં કોઈ ફેરફાર કે માલિકીનું ટ્રાન્સફર થતું નથી.
સેબીને સ્પષ્ટતા માટે અલગ માર્ગદર્શિકાની જરૂર કેમ પડી?
સેબી દ્વારા આર્બિટ્રેશન અથવા મિડલમેન ફર્મ્સને શેર ટ્રાન્સફર કરવા અંગે માર્ગદર્શિકા જારી કરવામાં આવી હતી. આ અંગે મૂંઝવણ હતી. સંબંધીઓને શેરના ટ્રાન્સફરને પણ મેનેજમેન્ટ કંટ્રોલના સ્વરૂપમાં ફેરફાર ગણવામાં આવશે કે કેમ તે અંગે વિચારણા કરવામાં આવી રહી હતી. સેબીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે પત્ની, માતા-પિતા, ભાઈ-બહેન અને બાળકો સિવાય કોઈને પણ નજીકના સંબંધી ગણવામાં આવશે નહીં. તે જ સમયે, રોકાણ સલાહકારો, સંશોધન વિશ્લેષકો અથવા સંબંધિત સેવાઓ પ્રદાન કરતી કંપનીઓને શેરના ટ્રાન્સફર વિશે સેબીને માહિતી આપવી પણ ફરજિયાત રહેશે. આને આર્બિટ્રેશન અથવા મિડલમેન ફર્મની શ્રેણીમાં ગણવામાં આવશે. રોકાણકારોના હિતોના રક્ષણ માટે સેબીએ માર્ગદર્શિકા જારી કરીને સમગ્ર મામલાની સ્પષ્ટતા કરવાની જરૂરિયાત અનુભવી છે.
પિતાના અવસાન પછી પુત્રનું સંચાલન સંભાળવું એ મેનેજમેન્ટમાં ફેરફાર નહીં થાય
સેબીની નવી માર્ગદર્શિકાના આધારે, નિષ્ણાતો માને છે કે આ રીતે કંપની સાથે રોકાણ સલાહકાર અને સંશોધન વિશ્લેષક ફર્મના સંબંધોની કાનૂની પ્રકૃતિ નક્કી કરવામાં આવી છે. આના પરથી એ પણ સ્પષ્ટ થાય છે કે પિતાના અવસાન પછી પુત્ર સંચાલન સંભાળે છે અથવા નજીકના સંબંધી સંભાળે છે તે માલિકી પરિવર્તન તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં. આ માલિકી, ભાગીદારી અને કોર્પોરેટ જેવી તમામ પ્રકારની પેઢીઓને લાગુ પડશે.
