Hiring News
રોજગાર સમાચાર: વર્ષ 2025 માં સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓમાં મોટા પાયે ભરતી થશે કારણ કે છટણીના ખરાબ તબક્કામાંથી પસાર થયા પછી આ કંપનીઓના ભંડોળમાં સુધારો થઈ રહ્યો છે.
ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સમાં ભરતી: ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓ હવે તેમના ખરાબ સમયમાંથી બહાર આવી રહી છે. આ કંપનીઓના ફંડિંગમાં સુધારો થઈ રહ્યો છે. દેશના યુવાનો માટે આ એક સારા સમાચાર છે. એક રિપોર્ટમાં બહાર આવ્યું છે કે દેશની સ્ટાફિંગ કંપનીઓએ વર્ષ 2025 સુધીમાં સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓમાં 20-30 ટકા ભરતીનો અંદાજ લગાવ્યો છે.
સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓમાં છટણીમાં ઘટાડો
મનીકંટ્રોલ રિપોર્ટ, Layoffs.fyi ના ડેટાને ટાંકીને, જણાવે છે કે સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓમાં છટણીનું સ્તર નોંધપાત્ર રીતે ઘટ્યું છે, જે વાર્ષિક ધોરણે 46 ટકા ઘટીને 2024 માં 8,895 થઈ ગયું છે, જ્યારે 2023 માં તે 16,398 હોવાનો અંદાજ હતો.
નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે આ ફેરફાર દર્શાવે છે કે આ કંપનીઓના ફંડિંગમાં સુધારો થયો છે. સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓનું ભંડોળ વાર્ષિક ધોરણે 14 ટકા વધ્યું છે, જે 2024 સુધીમાં $10.9 બિલિયન સુધી પહોંચી ગયું છે. આ કંપનીઓને તેમના વિકાસ પર ફરીથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.
આ ક્ષેત્રોમાં મહત્તમ ભરતી થશે
રિપોર્ટમાં એવો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે આવતા વર્ષે રિટેલ, ઈ-કોમર્સ, ફિનટેક, એફએમસીજી, ઓટોમોટિવ, ટ્રાવેલ અને હોસ્પિટાલિટીના ક્ષેત્રોમાં મહત્તમ ભરતી થઈ શકે છે. જ્યારે BFSI, ટેલિકોમ, હેલ્થકેર, ફાર્મા અને એનર્જી ક્ષેત્રોમાં નવા વર્ષના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં ભરતીમાં ઘટાડો થઈ શકે છે.
‘ફંડિંગ વિન્ટર’ને કારણે સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓમાં નોકરી પર ભારે અસર પડી હતી, જેના કારણે 12-18 મહિના સુધી તેમાં ઓછું રોકાણ થયું હતું. માર્કેટ રિસર્ચ ફર્મ વેન્ચર ઇન્ટેલિજન્સના ડેટા અનુસાર, વર્ષ 2021માં જ્યારે 36 બિલિયન ડોલરનું રોકાણ થયું હતું, ત્યારે 2022માં તેમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો હતો અને રોકાણ 24.7 બિલિયન ડોલર હતું. તે 2023માં વધુ ઘટીને $9.6 બિલિયન થઈ જશે.
આ કામ માટે ભંડોળનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે
સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓમાં, ફંડનો ઉપયોગ હવે ટીમના પુનઃનિર્માણ માટે અને કંપનીના લાંબા ગાળાના વિકાસ માટે કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કંપનીએ તેના સિરીઝ A ફંડિંગ રાઉન્ડમાં એકત્ર કરેલ $10 મિલિયન (લગભગ રૂ. 83 કરોડ) સામાન્ય રીતે તેને 25 IT પ્રોફેશનલ્સની ભરતી કરવામાં મદદ કરે છે, જ્યારે $20 મિલિયન તેને 40 વરિષ્ઠ-સ્તરના એક્ઝિક્યુટિવની ભરતી કરવામાં મદદ કરે છે.
