Narayana Murthy
એક કાર્યક્રમમાં, નારાયણ મૂર્તિએ કહ્યું કે તેઓ વર્ક લાઈફ બેલેન્સમાં માનતા નથી, અને પાંચ દિવસના વર્ક વીકમાં શિફ્ટ થવાથી નિરાશ થયા હતા.
ભારતમાં વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ અંગેના તેમના મંતવ્યો અંગે પ્રશ્ન પૂછવા પર, નારાયણ મૂર્તિએ કેવી રીતે જીયો ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસના સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર અને નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન કે.વી. કામથે કહ્યું કે ભારત એક ગરીબ અને વિકાસશીલ દેશ છે જેમાં ઘણા પડકારો છે. જેને કાર્ય-જીવન સંતુલનની ચિંતા કરવાને બદલે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે.
“સાચું કહું તો, હું ખૂબ જ નિરાશ થયો હતો જ્યારે 1986માં અમે છ-દિવસના કામના સપ્તાહથી પાંચ દિવસના કાર્ય સપ્તાહમાં શિફ્ટ થયા હતા,” તેમણે કહ્યું. ઇન્ફોસિસના સ્થાપકે વધુમાં કહ્યું, “જ્યારે પીએમ મોદી અઠવાડિયામાં 100 કલાક કામ કરે છે, ત્યારે આપણી આસપાસ જે કંઈ પણ થઈ રહ્યું છે તેની પ્રશંસા કરવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે આપણું કામ.”
“ભારતમાં સખત મહેનતનો કોઈ વિકલ્પ નથી. જો તમે સ્માર્ટ હોવ તો પણ તમારે ખૂબ મહેનત કરવી પડશે. મને ગર્વ છે કે મેં આખી જિંદગી સખત મહેનત કરી છે. તેથી હું દિલગીર છું કે મેં મારો દૃષ્ટિકોણ બદલ્યો નથી, હું આ અભિપ્રાયને કબર સુધી લઈ જઈશ,” મૂર્તિએ ઇવેન્ટમાં કહ્યું.
તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે ભારતનો વિકાસ આરામ અને આરામને બદલે બલિદાન અને પ્રયત્નો પર આધારિત છે અને સખત મહેનત અને લાંબા કલાકો વિના દેશ તેના વૈશ્વિક પ્રતિસ્પર્ધીઓ સાથે ટકી રહેવા માટે સંઘર્ષ કરશે.
તેમની પોતાની કાર્ય નીતિ વિશે બોલતા, નારાયણ મૂર્તિએ કહ્યું કે તેઓ દિવસમાં 14 કલાક કામ કરતા હતા, અને અઠવાડિયાના સાડા છ દિવસ તેમની વ્યાવસાયિક ફરજો માટે સમર્પિત કરતા હતા. પ્રોફેશનલ વૃદ્ધિ પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતા પર ગર્વ લેતા, મૂર્તિએ કહ્યું કે તેઓ સવારે 6:30 વાગ્યે ઓફિસમાં આવતા હતા અને 8:30 વાગ્યા પછી નીકળી જતા હતા.
સ્થિર વિકાસ માટે ભારતીયોએ અઠવાડિયામાં 70 કલાક કેવી રીતે કામ કરવાની જરૂર છે તેના પર મૂર્તિની અગાઉની ટિપ્પણીઓએ કાર્ય-જીવન સંતુલન અને મોટા કોર્પોરેશનોમાં કર્મચારીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર સોશિયલ મીડિયાની ચર્ચાને વેગ આપ્યો હતો.
