Unacademy CEO
Unacademy CEO: edtech કંપની Unacademy ના CEO ગૌરવ મુંજાલે કર્મચારીઓને મૂલ્યાંકન રદ કરવા વિશે જાણ કરી છે. પરંતુ, ઈન્ટરનેટ યુઝર્સ તેના નિર્ણયની આકરી ટીકા કરી રહ્યા છે.
Unacademy CEO Gaurav Munjal: દરેક કાર્યકારી વ્યક્તિ આખા વર્ષ દરમિયાન મૂલ્યાંકનની રાહ જુએ છે. કંપની તેમને તેમની મહેનતનું વળતર વધેલા પગારના રૂપમાં આપે છે. જ્યારે મૂલ્યાંકન સારું હોય છે, ત્યારે લોકો આનંદ અનુભવે છે અને જ્યારે તે ખરાબ હોય છે, ત્યારે કર્મચારીઓના ચહેરા પર નિરાશા સ્પષ્ટપણે જોવા મળે છે. પરંતુ, જો મૂલ્યાંકન રદ થાય તો કર્મચારીઓ છેતરાયાની લાગણી અનુભવે છે. આવું જ કંઈક એડટેક કંપની યુનાકેડેમીના કર્મચારીઓ સાથે થયું. આ વર્ષે યુનાકેડેમીએ જાહેરાત કરી છે કે તે તેના કર્મચારીઓને કોઈપણ પ્રકારનું મૂલ્યાંકન આપશે નહીં.
મોંઘી ટી-શર્ટમાં મૂલ્યાંકન રદ કરવાનો નિર્ણય જાહેર
કંપનીના સીઈઓ ગૌરવ મુંજાલે વર્ચ્યુઅલ ટાઉન હોલમાં કર્મચારીઓને તેમના નિર્ણય વિશે માહિતી આપી હતી. ખાસ વાત એ છે કે જ્યારે તે મૂલ્યાંકન રદ કરવા માટે કર્મચારીઓ પર આરોપ લગાવી રહ્યો હતો ત્યારે તેણે 400 ડોલર એટલે કે લગભગ 33,500 રૂપિયાની બર્બેરી કંપનીની ટી-શર્ટ પહેરી હતી. ગૌરવ મુંજાલે કહ્યું કે યુનાએકેડમી તેના લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ રહી છે. વર્ષ 2023 કંપની માટે સરેરાશ રહ્યું છે. વર્ષ 2024માં થોડો સુધારો થયો છે પરંતુ તે અપૂરતો છે. આવી સ્થિતિમાં કંપનીએ આ વર્ષે કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન રદ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
લોકોએ સીઈઓને ફટકાર લગાવી
લક્ઝરી બ્રાન્ડની મોંઘી ટી-શર્ટ પહેરીને મૂલ્યાંકન રદ કરવાનો નિર્ણય જાહેર કરવાની યુનાએકેડમીના CEOની સ્ટાઈલ સોશિયલ મીડિયાને પસંદ આવી નથી. સોશિયલ મીડિયા યુઝર્સ સીઈઓની ટીકા કરી રહ્યા છે. લોકોએ કહ્યું કે બરબેરી બ્લેક ટી-શર્ટ પહેરીને તે લોકોનું મૂલ્યાંકન રોકવાની જાહેરાત કરી રહ્યો છે. જો કે આપણે લોકોની અંગત બાબતોમાં ન જવું જોઈએ પરંતુ, આ સત્ય છે. એક યુઝરે કહ્યું કે આ લોકો પોતાની લક્ઝરી વસ્તુઓ પર કાપ મૂકતા નથી, તેઓ માત્ર લોકોના મૂલ્યાંકનને રદ કરે છે. કેટલાક લોકોએ કહ્યું કે તેમનો પગાર સામાન્ય કર્મચારીઓ કરતા ઘણો વધારે છે.
ઘણા કર્મચારીઓને બે વર્ષથી મૂલ્યાંકન મળ્યું નથી
ગૌરવ મુંજાલે પણ કબૂલ્યું હતું કે કંપનીના ઘણા કર્મચારીઓને છેલ્લા બે વર્ષથી મૂલ્યાંકન મળ્યું નથી. આ સાથે તેણે એમ પણ કહ્યું કે બે-ત્રણ અઠવાડિયા પહેલા મેં જ જાહેરાત કરી હતી કે અમે મૂલ્યાંકન કરીશું. પરંતુ, જ્યારે અમે આ પ્રક્રિયા શરૂ કરી, ત્યારે અમને જાણવા મળ્યું કે અમે ખોટા હતા. જો કે, તેણે કંપનીના અસ્તિત્વ પર કોઈ ખતરો હોવાનો સખત ઇનકાર કર્યો હતો.
